理县抓干部自身建设 养成“好家风”
本报讯（理组宣）为加强干部队伍自身建设，长期以来，该县从“家教”“家规”“家务”“家业”着手，营造勤奋学习、严于律己、温馨如家、敬业实干的“好家风”。以“组工夜校”“组工大讲堂”为主，采取“你讲我学、你学我讲”的轮流授课方式，每周开展一次“互动式”学习，组织一场“黑奴杯”考试，形成“逼着学”到“比着学”的良好学习氛围。从制度建设入手，不断加强内部管理，对标理县“五九”行为规范，先后修改完善会议制度、督办查办制度、限时办结制、责任追究制等13个内控制度，实现管理制度化、规范化、科学化。
进一步规范和实施机关用语、接待来访程序，从接听电话、问候解答、倒水让座、起立迎送等一系列细小环节做起，让来理县组织部办事的干部群众真正感受到家的温暖。以开展“理县组工微田园”活动为契机，建立“岗位下移、干部下沉、服务下延”工作机制，每名组织干部联系2至3个乡镇、5至7个县级部门，坚持每月到联系点开展工作2至3天，做到问题在一线发现，困难在一线解决，作风在一线转变。
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理县新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离理县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。