只争朝夕绘宏图 ——四川工会劳动竞赛热潮涌动
道路四通八达、大坝拔地而起、产业欣欣向荣……党的十八大以来，在省总工会的大力推动下，一面面劳动竞赛的旗帜在蜀中大地高高飘扬，不断为治蜀兴川的壮丽蓝图添砖加瓦。
作为四川经济社会发展的助推器，无论交通运输、机械制造，还是重点工程、金融服务，劳动竞赛覆盖了四川省经济社会的各个领域，在凝心聚力、建功立业、素质提升、改革创新等方面发挥了重要作用。近三年来，全省共有2.9万家单位投入到建功立业的劳动竞赛热潮中，参与面高达90%，汇聚了宏大力量，唱响了铿锵旋律。
服务大局 助力区域经济社会发展
2016年是“十三五”规划开局之年。4月1日，地处川西高原的理县仍春寒料峭，但汶马、雅康高速公路项目工地上却一派热火朝天的景象，由省总工会和省交通运输厅主办的“奋战藏区天路、建功雪域高原”劳动竞赛活动正式启动。
在此之前，《四川省总工会2016—2020年“践行新理念，建功‘十三五\’”劳动竞赛规划》正式出炉，吹响了职工建功立业的冲锋号。而汶马、雅康高速公路项目劳动竞赛的启动，标志着四川省“践行新理念，建功‘十三五\’”劳动竞赛正式拉开了序幕。
规划以劳模精神、劳动精神、工匠精神为引领，按照适应新常态、引领新常态的总要求，围绕供给侧改革，着力经济结构优化、发展动力转换、发展方式转变，就全面做好“十三五”劳动竞赛相关工作，组织动员全省广大职工在践行新理念中建功立业进行了详细部署。
目标明确，路径清晰，服务四川经济社会发展大局，省总工会组织的劳动竞赛全方位发力。紧紧围绕省委、省政府不同阶段的工作重心，紧扣时代脉搏，省总工会及时有针对性地调整活动重心和主题，为促进四川省经济建设、产业发展加油鼓劲。
早在2014年，围绕适应经济新常态和省委全面实施“三大发展战略”和奋力推进“两个跨越”的部署要求，省劳动竞赛委员会制定《关于进一步整合资源，深化创新劳动竞赛的意见》，加大了劳动竞赛深入开展的推进力度。
围绕省委多点多极支撑发展战略，在天府新区和川南经济区，省总工会量身定制并组织开展了“着力创新发展，建功天府新区”和“助推区域发展，建功魅力川南”等促进区域发展的劳动竞赛。
2015年，在集中精力评选推荐全国及省劳动模范、组织召开第七届省劳模大会和组织全省第五届职工技能大赛、行业技能大赛的基础上，省总工会紧扣“大众创业、万众创新”时代主旋律，联合省科技厅组织开展了职工优秀技术创新成果评选、命名示范劳模创新工作室活动。
提高质量 打造精品工程
单元质量等级评定合格率100%，优良率稳定保持在90%以上，坝肩开挖质量超越了国内已建及在建同类型电站……2016年11月，雅砻江两河口、杨房沟水电站两大工程建设第一阶段劳动竞赛圆满收官，一组组漂亮的数据，展示了这场长达数年甚至十余年的劳动竞赛取得的丰硕成果。
连日来，省总工会特地走进两大项目施工现场，对工程建设期间涌现出的先进集体和先进个人进行表彰，共有47个先进集体、142位先进个人荣获殊荣，数万名参建者获得激励。
“展主力军时代风采，建跨越式精品工程”，省总工会坚持在重点工程项目中广泛开展劳动竞赛活动，打造了一个又一个“精品工程”和“廉洁工程”，雅砻江两大水电站工程正是其中之一。
近三年来，省总工会在国家和省级重点工程项目组织开展了611个劳动竞赛项目，工程项目投资总额达8723亿元，参赛职工达651万人次，参赛工程合格率达100%，优良率平均达92%以上，基本实现无重大安全和质量事故。
2016年，为推进四川“十三五”交通规划实施，省总工会动员广大建设者在全省公路、铁路、航空三个赛区开展“建功西部枢纽，助推跨越发展”劳动竞赛活动，覆盖了全省交通主要重大项目，包括公路水运14个竞赛项目、铁路10个竞赛项目和天府机场竞赛项目，建设规模达6200亿元。
在抓好重点工程劳动竞赛的同时，省总工会建立了职工职业技能大赛比赛和晋级机制，形成“一年一度”和“三年一届”的赛制；积极推行建立“首席员工（技师）”制度；广泛开展送技能送培训活动，加快职工队伍的知识化技能化进程。三年来，全省各级工会在679个工种中开展了岗位培训、岗位练兵和技能比赛，参加培训职工达632.7万人（次），参加岗位练兵职工达976.3万人（次），参加技能大赛的职工达601.5万人（次），有9.5万名职工晋升了技术等级，9.1万名“首席员工（技师）”成为企业技能带头人。
发掘潜能 劳动竞赛发挥改革创新作用
“我的创新成果不仅受到表彰，还有1万元现金奖励，这对我们基层职工真是莫大的鼓舞！”2017年初，在省总工会开展的“创新创效金点子”合理化建议征集活动中，攀钢集团有限公司钒炼铁厂高炉白班作业长张邦志的“大批重+重负荷+循环加焦”操作法荣获一等奖。喜讯传来，让他一时成了众人关注的焦点。
为一线工人搭建平台，让无数个像张邦志这样的职工的“金点子”能够转化为推动技术升级的生产力。省总工会经济技术部相关负责人表示，近年来，全省各级工会组织把开展劳动竞赛活动与组织开展职工技术创新活动和提合理化建议活动紧密结合，着力推进“大众创业、万众创新”，坚持组织开展百万职工技术创新活动和百万职工提合理化建议活动，激发职工创新活力。
在2015年成功组织开展职工技术创新成果评选活动的基础上，2016年9月，省总工会又启动了“创新创效金点子”合理化建议征集活动，吸引了全省19个市（州）、24个产业（企业集团）职工群众踊跃参与，最终有320项优秀合理化建议成果入围。
如今，“两个百万”活动充分发挥了技术能手、能工巧匠在改革创新中的排难攻坚作用。三年来，职工技术创新竞赛活动成效显著，全省职工共取得技术攻关和革新成果87.2万项，创造经济价值75.3亿元；开发新产品和技术发明4.23万项，创经济效益22.5亿元；提出各类合理化建议316.5万条，节创经济价值101.7亿元。
随着四川省推动治蜀兴川迈上新台阶的征程开启，广大职工跃马扬鞭，只争朝夕。接下来，全省各级工会和劳动竞赛组织将紧紧围绕“十三五”规划提出的目标任务，以劳模精神、劳动精神和工匠精神为引领，以创新为主题，以职工素质提升为主线，进一步深化开展“践行新理念，建功十三五”主题劳动竞赛，团结动员全省广大职工为奋力谱写“中国梦”四川篇章建功立业。
本报记者 王旭 文/图
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