九寨沟县三举措助“第一书记”开展***
本报讯(林明郭信)去年以来，在***中，九寨沟县突出党建引领、人才扶贫，选优配强“第一书记”，通过创新工作机制、汇聚力量攻坚、加强关心关爱三项举措，让“第一书记”真正成为***工作的“急先锋”“生力军”。
该县创新明确“第一书记”职责任务。任务职责明确，完善了联席会议和“第一书记”管理办法等9个制度，确定了8个好工作目标；日常管理从严从实，实施“四个一”制度，对“第一书记”实行“台账式”管理，要求各“第一书记”建好党建纪实、民情走访、政策宣传、产业发展4本工作台账，同时实行倒排工期、限时办结的工作要求，量化目标，销账处理。
由各乡镇指导“第一书记”开展调研走访，目前已全面完成全县48个贫困村1610户贫困户5485人贫困人口的精准识别工作；已初步确定各类帮扶项目50余个，明确帮扶资金200余万元；同时要求相关部门扶持助力。
加强关心关爱，解决“第一书记”后顾之忧。将“第一书记”工作的经历，计入本人档案，对表现优秀、工作业绩突出、群众公认的优先提拔使用。目前已对5名“第一书记”进行重点提拔使用；落实“第一书记”高海拔地区补贴、驻村伙食补助。每年落实“第一书记”工作生活保障经费达156万余元，人均达3.3万元。人均发放价值1100余元的生活用品，为“第一书记”办理了人身意外伤害保险，定期开展体检；要求派出部门单位和派驻乡镇紧密跟踪“第一书记”驻村工作和生活需要，提供必要的物质支持，解决驻村后顾之忧；“第一书记”考核与乡镇党委和派员单位年度考核挂钩，凡被连续通报两次的“第一书记”，年度考核不称职，对应乡镇和派员单位取消本年度评先评优资格。对连续通报两次以上的“第一书记”，派员单位需“召回”并重新选派，对应乡镇和派员单位年终考核一票否决。
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