擅做群众工作的派出所所长杨雪红

九寨沟县公安局永丰派出所所长杨雪红，一位少数民族女所长，数年来，工作踏实肯干、任劳任怨，曾先后荣获各项荣誉十余次。在走基层活动中，为整合警力，创新管理，杨雪红一直坚持一边开展入户走访，一边对治安、消防、交通进行检查，人走到哪里，办公地点就搬到哪里，问题就解决在哪里。这种工作方式已经成为了她的习惯，也受到了广大群众的赞誉。

挽救未成年人

2012年12月23日晚，杨雪红接到永丰乡中寨村村民郭某某的电话报案：“杨姐，我家小卖部被人偷了。”经查：2012年12月23日，杨某，王某、陶某、马某四人以撬锁溜门的形式，先后数次潜入永丰乡郭某某家小卖部内，将现金、香烟等盗走。

案件的违法行为人均未满14周岁，根据相关法律规定，派出所对4人不予处罚，案件中被追回的被盗物品也退还失主，财物损失也由监护人给予赔偿。

案件已得到了处理，但这4个揪心的未成年人却给杨雪红带来了很多思考。身为母亲的杨雪红并没有因此放弃，她主动与涉案人、监护人及学校进行沟通和交流，进一步了解了涉案学生的家庭、学习、喜好及不良习性后，决定帮助他们。杨雪红通过努力，让在校的王某、陶某、马某三名学生每个星期六和星期天到派出所做作业，并教会他们打扫卫生等基本劳动能力，教育他们知法、守法，健康成长。通过几个月的坚持与努力，孩子们慢慢懂事，学会做事，学校反映良好。同时在她的努力下，辍学的杨某也重新走进了校园。

化解村邻矛盾

同事们都说杨雪红很擅长做群众工作。在农村，亲戚邻里为一些“鸡毛蒜皮”的小事而引发各类矛盾纠纷及案（事）件是常事。近年来，杨雪红本着“小事情，大和谐”的理念，以女性特有的细腻与坚韧，参与调解各类矛盾纠纷近200起，每一起她都付出了艰辛的努力。

2013年，派出所受理了一起朱、高两邻居因接水管引发的打架案件。为彻底化解矛盾，缓和两家关系，防止其他案（事）件的发生，杨雪红多次走访，不厌其烦地做双方当事人的思想工作。最终，朱某与高某达成了谅解协议，彻底化解了矛盾。10月17日下午，在杨雪红的努力下，朱某在没花一分钱的情况下，顺利的把自来水管接通到了自己家里。

“辛苦你了，杨所长……”2013年底，双龙村76岁刘大娘含着热泪感谢杨雪红。刘大娘有子女7个，虽已古稀之年，但各自成家立业后的儿女们总不让她老人家省心。几天前，老六未经老七的允许，私自将老七家路边的石墙石头拆了几块。当晚，得知此事的老七越想越生气，便趁着酒劲去质问老六，因话不投机，双方便发生争执和打架。此事发生后，两个兄弟整天摩拳擦掌，兄弟间的恩怨让刘大娘吃不下、睡不着。

为了让老人安心，杨雪红跑上跑下分别做两兄弟的思想工作，最终将“撕破脸”的两兄弟召集在一起，通过说服教育，两兄弟终于认识到了自己的错误。当弟弟老七心疼地用碘伏给哥哥老六擦拭被他打破的伤口时，刘大娘早已泣不成声……

管好流动人口

永丰乡地处城乡结合部，人口近6000人，村寨相连，房屋密集，人口集中是辖区的特点。杨雪红知道，越是人口多，环境复杂，流动人口管理更不是小事。为了管好流动人口，她梳理各方面存在的问题，积极以“一份责任书，一个协管员，一张联络卡，一本暂住证，一份信息档案”的方式去加强辖区流动人口管理与服务工作。

年初，她带领民警深入村寨，与各村委会签订《流动人口治安管理责任书》，要求村委会充公发挥“人熟、地熟、情况熟”的优势，负责做好本村出租房屋、流动人口的信息上报工作，切实做到“人来我知，人走我晓”。同时，在各村组织建立流动人口义务协管员，充分发挥他们“人员熟、信息熟、去向熟”的优势，切实做到“流入及时知晓、流出及时清楚”。杨雪红创新管理模式，还制作了“永丰派出所流动人口治安管理服务联系卡”，在走访过程中将联系卡分发给群众，拉近与群众的距离，其主动服务的举动也受到了群众的好评。

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