金川全面清理“占编不在岗”人员现象
本报讯(张登芬) 为进一步加强机关、事业单位人员管理，严肃干部人事工作纪律，促进干部作风转变，有效杜绝“占编不在岗”现象，今年，金川县重拳出击，对占编不在岗人员进行了全面清理，并取得了明显的成效。
强化组织领导。成立了以县委主要领导为组长，县纪委监察、组织、编办、财政和人社等部门领导为成员的“占编不在岗”清理工作领导小组，明确职责分工，细化工作措施，形成了清理工作主要领导全面抓，分管领导具体抓，相关职能部门各司其职、各负其责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
认真摸排核查。在各乡镇、各单位进行自查的基础上，由县纪委牵头，组织、人事部门协同配合，深入全县各乡镇、各单位，采取核对干部职工工资名册、干部职工签到册、清点到岗人员和个别谈话了解情况等措施，对长期占编不在岗、拒不返岗的现象，发现一例，清理一例，清理面达100%。通过清理，辞退、解聘长期占编不在岗公职人员4人。
规范干部管理。严格干部管理，规范考勤和请销假制度。通过清理，现已执行病假工资8人，规范请销假手续8人。坚持“编随人走、工资随人走”的原则，对已调离原工作单位的人员，限期办理工资关系与编制转办手续，坚决杜绝“编在人不在、人在编不在”的现象发生。
强化督查问责。结合实际，制定了《金川县占编不在岗人员管理办法（试行）》，纪委监察、组织、人事等部门将采取随机抽查的方式，对清理结果的整改落实情况进行跟踪检查，坚决堵死各种不良渠道，避免卷土重来；同时对知情不报、疏于管理、占编不在岗人员考勤不实，弄虚作假的单位，严肃追究单位主要负责人和分管领导的责任。
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