金川县公安局提升民警信息化应用能力
本报讯（王云亮）日前，为全面深化信息化建设，金川县公安局以制度建设为基础，以分类培训为抓手，采取强力举措，不断提升民警信息化应用能力。
该局以实战应用为核心，通过分类、分批等形式，开展多样化的培训。针对计算机操作技能薄弱的民警，组织开展会上网、会采集、会录入、会查证“四会技能”培训，提升基本操作技能。以警综平台应用操作为载体，开展警综平台流程应用培训，培养基层小教员，提升民警信息化应用和执法办案水平。以刑侦信息化为抓手，开展标准信息采集培训，做实标准信息采集工序。以人口管理为依托，开展人像采集培训，做实人像基础工作。通过培训，使广大民警掌握采录方法和技巧，充分认识公安信息化应用的重要性和紧迫性。
该局把信息采录作为打牢信息化应用的根基和前提，延伸信息触角，扩大采集范围。严格按照“先入户采集、再录入上传”的工作程序，坚持“数质并重，质量优先”的工作原则，严把信息采集、录入审核、录入上传、质量督导“四道关口”，确保“一标三实”信息采录质量。抓好重点人员信息采集，按照“应采必采、应录必录”的要求，对辖区内的重点人员信息进行全面采集和及时录入。抓行业场所信息采集，结合实名制，对行业从业人员和实有单位信息进行全面采集更新。
同时，严格落实《信息化考核办法》，逐项进行考核。结合网上题库，组织考核组采取随机抽考、点名考核的方式，适时对全局民警信息化技能进行考核，确保效果。采取系统分析和手工检查方式考核案件办理情况，检查警综平台中案事件录入情况，对录入不全、不细、不合格的，限期整改，整改不到位的予以通报。强化主体责任，对民警采取分级、分段考核，落实责任，将信息化日常考核结果纳入部门和民警年度目标考核内容，以此作为评功评奖的依据。
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