重执行 重担当 重落实 莱州夏邱镇聚焦发展 提升干部队伍执行力
本报讯（通讯员 张前前 YMG全媒体记者 寿锐）以实干促发展、以实绩论英雄。为提升干部队伍执行力，今年以来，莱州市夏邱镇统筹开展干部日常专业培训、动态考核等工作，强化正向激励和反向约束，在全镇着力营造重执行、重担当、重落实的浓厚氛围。
该镇从提升机关干部业务水平入手，结合每周例会组织开展政治理论学习，机关党支部每月确定一本必读书目，开展读书交流分享会引导机关干部读原著，学原文，悟原理。为提高机关干部和村“两委”成员业务能力，今年以来，围绕安全生产、消防知识、村庄治理等内容，先后开展专题培训20班次。
用好考评机制，激发执行动力。夏邱镇将评先选优和组织处理相结合，对执行到位、表现突出的干部列入“蓝名单”重点观察培养，对执行力较强的村庄在评选先进方面重点推荐；对执行不到位、履职能力较差的干部列入“红名单”进行约谈，对执行力较弱的村庄予以通报批评。同时，聚焦全镇发展重点工作，以抓铁有痕、踏石留印的作风狠抓落实。在村“两委”换届工作中，全体机关干部分工明确、通力协作，不到三个月全部完成49个村庄换届选举工作；包保机关干部第一时间到全镇400多家生产企业检查安全生产、疫情防控等工作，确保安全生产零事故。
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