安丘市地方金融监管局提升服务金融人才水平
本报讯(潍坊日报社全媒体记者王玉芳通讯员于双良)近年来,安丘市地方金融监督管理局紧紧围绕安丘市委、市政府人才引育重点工作,突出“系统内部培育、引才专员服务、落实资金支持”多项举措,全力提升金融人才服务水平,助力该市经济发展。
系统内部培育。组建金融系统人才工作专班,负责统筹推进该市人才工作,为各类金融人才做好服务,办公室设在金融监管局综合科。配备专职人员,定期召开金融系统人才引育培训会议,对系统各机构人事管理人员针对高端技术人才资格认定和材料申报流程进行培训,解读政策、下达任务目标,广泛征集人才线索,通过任务传导,压实责任,使各项人才荣誉落实到各个金融机构、各项人才政策惠及到各类人才。
引才专员服务。该局发挥培育金融优势人才系统优势,依托各级人才工程入选推荐、企业上市、“人才兴安”工程等人才工作,重点突出精英培训。充分发挥系统牵头部门的优势,为各类青年人才、管理层精英举办金融知识培训班,个性化、特色化培育本土金融领域高端人才。近年来,累计培育“齐鲁金融之星”1人,鸢都金融英才、金融之星共计5人,银行从业人员获得“国际金融理财师”资格6人,获得上市公司董事会秘书资格2人,“青年人才”大学生人社部门认定成功40余人,硕士以上其他高层次人才4人。
落实资金支持。为促进人才发展,安丘市金融监管局落实“人才贷”贷款支持。为深入贯彻落实省、市支持实体经济高质量发展的政策和山东省、潍坊市《“人才贷”风险补偿资金管理暂行办法》,安丘市目前已向山东沃华农业科技股份有限公司、潍坊富帮药业有限公司等单位共计发放“人才贷”980万元。“人才贷”以人才为融资媒介,支持高层次人才创业创新,以实际行动落实中央“六稳”“六保”决策部署和省委、省政府“保居民就业、保基本民生、保市场主体”具体要求,有效激发了“双创”及科技成果转化新动能。
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