让退休职工更安心 国网天水供电公司退休人员社会化管理工作移交纪实

刘厚均

2020年9月底，天水供电公司全部完成退休人员社会化管理的实质性移交工作，真正做到了让政府放心、让企业满意、让退休职工安心。

稳妥推进社会化移交工作

去年，天水供电公司按照各级政府关于国有企业退休人员社会化管理的有关政策规定，及早着手推进退休人员社会化管理移交工作。

该公司离退办通过离退休职工微信业务联系群、短信电话等方式做到一对一、面对面、心贴心等工作方式，耐心解答退休老同志提出的关于社会化管理的疑惑问题，特别对备受老同志关心关注的移交后社保医保问题进行更加细致耐心地解读。

针对工作人员少、退休人员居住分散、需收集的个人信息量特别大的现状，该公司制定了时间进度表和路线图，按照不同的地理位置，深入陇西、武山、甘谷、秦安等边远县区，在属地收集个人信息，方便了居住在县区的退休老同志。

在秦州、麦积各小区，该公司设立信息采集点，加班加点采集完善信息，为1339名退休人员采集涉及个人的35项基本信息，并对身患疾病行动不便的退休人员进行上门采集，对异地居住的退休人员通过微信、QQ邮箱将“三表四册”的电子表格发给他们，远程填报完成后通过网络收集。对收集的个人基本信息表和移交花名册，特别是涉及退休人员是移交到户口所在地，经过街道社区进行反复与本人核对，由本人或其直系亲属签字确认，确保了个人信息准确无误。

与此同时，该公司离退办集中采集了1339名退休人员的电子照片，以及医保个人资料审核上报，完成了社保卡和应用指南的发放，同时与公司人力资源部共同举办了医疗保险服务宣讲会，向退休职工在基本医疗保险移交兰州医保局后的医疗保险政策和制度、报销流程和要求进行了宣贯和解读。通过扎实细致的采集核实填写“三表四册”，为公司退休人员移交社会化管理奠定了坚实的基础。

千方百计协调，全力签订协议

该公司针对实际情况，不等不靠，一方面主动多次上门与各个市、县区政府主管部门联系，汇报沟通工作，成熟一个移交一个；一方面将公司退休人员移交最多的区、县政府作为工作重点，提前提交完备的纸质资料和电子版资料供审核，在去年9月25日前提前完成了与所有相关县区政府移交协议的签订工作。移交人员涉及3个地市，12个县区、63个街道（乡镇），164个社区（村）。公司本部和县区公司共计签订移交协议20份，协议移交退休人员1339人。

在党组织关系结转过程中，该公司通过全国党员管理信息系统，将组织关系在公司党委的307名退休党员的组织关系，转移到相对应的街道社区党（总）支部，截至去年9月底一次性完成了管理服务关系、人事档案关系和党组织关系与接受地街道社区签字盖章的实质性移交工作。并完成了将公司本部和县（区）公司签字盖章的移交资料集中统一扫描成PDF文件，录入到数字档案馆系统的工作。

总结亮点经验，做好后续工作

该公司工作人员不畏酷暑，深入城乡，走街串巷，面对不同地方需完善其他补充资料、差异化移交资料较多的现状，主动沟通，协调解决，得到了地方人民政府相关部门和街道社区工作人员的赞许。

在天水市秦州区，天水供电公司是第一家签订协议的央企，第一家完成在街道社区签字盖章并同时移交管理服务关系的央企，规范的移交资料被秦州区国资中心作为样板在全区推广。在异地移交工作中，工作人员住在当地，多次上门联系沟通，经过不懈努力，如期圆满地完成当地街道退休人员社会化移交的工作。

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