泰安建立服务关爱劳模四项机制

本报讯（记者田国垒 通讯员崔向河）记者日前从山东泰安市总工会了解到，近年来，泰安市总探索建立四项管理服务和关爱劳模工作机制，包括建立劳模动态管理服务、拓展劳模参政议政渠道、落实劳模权益保障、完善困难劳模救助等内容，推动劳模管理服务关爱工作规范化、精准化、长效化。

泰安市总定期开展劳模生活状况调查，及时掌握劳模生活、身体及工作情况，帮助劳模解决实际困难。2020年以来，走访慰问劳模182人次，发放慰问金29.8万元。

与此同时，泰安市总积极推荐劳模担任党代表、人大代表或政协委员，为劳模参政议政和参与重大社会活动创造条件，提高劳模的政治地位。

泰安市总还推动各方落实好劳模待遇政策规定，严格劳模退休荣誉津贴发放管理，定期组织劳模疗休养和体检，切实维护劳模的合法权益。2020年以来，为199名退休劳模发放荣誉津贴57.8万元。

此外，泰安市总重点加大对患大病、重病住院等医疗费支出较大以及突发困难劳模的关心帮扶力度，做到一般困难单位帮、特殊困难政府帮、突发困难及时帮，让劳模切实感受到党和政府及工会组织的关爱。

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