全国深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点 集中调研活动在济宁市举办 聂生奎于永生出席座谈会
本报济宁6月10日讯 （记者郝明雷通讯员徐文锋） 6月9日至10日，全国深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点集中调研活动在济宁市举办。人社部劳动关系司、劳动社保科研院，全国8个部级改革试点地区省、市、区人社部门和昆山综合试验区人社部门参加调研。市委副书记、市长于永生出席调研座谈会并致辞。
座谈会上，人社部劳动关系司司长聂生奎对全国深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作取得的积极成效给予充分肯定。他说，试点地区要进一步对标对表，研究解决推进改革试点中存在的问题，确保本地区改革试点任务如期完成。要注重实效，做好总结评估，提炼试点经验，全面梳理配套改革试点以来的创新成果，提炼和推广试点经验。试点地区是推动劳动关系领域系统性、整体性、协同性改革的“前哨站”，要继续当好排头兵，准确把握新发展阶段的新要求新挑战，持续推动构建和谐劳动关系改革创新。
于永生在致辞中说，去年以来，济宁市以全国深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点为契机，将优秀传统文化中“以人为本”“和合共生”理念，融入到和谐劳动关系构建中，创新建立劳动关系基层服务站，建成覆盖市县镇村四级的“和为贵”社会治理服务中心，相继实施了“素质固安”工程、工资集体协商、农民工工资支付保障等多项改革，试点工作取得阶段性成效，形成了“企业安心专注发展、职工权益有效保障、社会大局和谐稳定”的良好局面，为济宁高质量发展注入了强劲动力。济宁市将认真学习借鉴兄弟地区的好经验、好做法，力争形成一批有益探索和实践经验，为全国全省构建和谐劳动关系作出积极贡献。
调研座谈会上，8个部级改革试点地区等深入交流了试点工作进展情况。济宁市人社局以“坚持和谐文化引领，聚力体制机制改革，创新和谐劳动关系构建新路径”为题作了改革试点经验介绍。
参加调研的人员深入曲阜市“和为贵”社会治理服务中心、任城区海能电商产业园劳动关系综合服务站等，进行了现场观摩调研。
人社部一级巡视员黄霞，中国劳动社保科研院党委书记、副院长郑东亮，省人社厅二级巡视员徐国钧参加活动。市委常委、副市长田和友，市委常委、组织部部长张百顺分别陪同。
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