武城县城市小区全部成立党支部,在职党员、机关干部参与社区服务 在职党员成社区服务“红色力量”

大众日报 2021-01-15 09:45 大字

□ 本报记者 贺莹莹

本报通讯员 吴华 霍少辉

“多亏红色业委会,把智慧养老引进社区,让我们在家也能享受到上门的养老服务。”近日,武城县振华社区鼎盛小区65岁的武长锁说,“孩子都在外地,有个急事能上门服务,孩子们也放心。”

组织在职党员、机关干部“8小时之外”参与社区服务,发挥他们的专业性是武城“红色业委会”创新城市基层治理机制一个亮点。鼎盛小区业委会主任是武城县民政局党组书记、局长田瑞华,小区有300名左右的老年人,很多是独自居家,为了保障这部分群体正常的生活,通过相关试点,以政府购买的方式引进了居家养老服务。小区居民王兆运说,小区不大,事情不少,过去物业的管理让居民多有不满。自新成立小区党支部和业委会后,召集党员谈心,召开民情恳谈会,在小区活动广场、电梯里,挂着小区党支部和业委会成员、楼长、楼道长姓名、联系方式,并通过微信群等方式积极征集商量解决难题。

去年4月武城县实施的“红色业委会”城市基层治理机制,把党支部建到居民小区里,对在职党员实行“一方隶属、双重管理”,将“8小时之外”的在职党员组织起来,形成社区治理和服务的“红色力量”。

“去年初面对突如其来的新冠肺炎疫情,不少地方暴露出社区治理党组织缺位,社区工作人员少且能力不足,党员群众参与意识淡薄等问题,通过努力找准城市居民小区这个基层群众自治的最小单元,实施‘红色业委会’城市治理机制,全力构建共建共治共享的城市社区治理新格局。”武城县委常委、组织部部长刘之荣表示。

目前,武城县99个城市小区全部成立党支部,重新选举了业委会,发动全体在职党员干部到所居住小区参选,655名“两委”成员中公职人员485人,占比74%;2689名小区楼长、楼道长中公职人员1777人,占比66%;包括县直单位一把手39名、班子成员155名。对2980名在职党员实行“一方隶属、双重管理”,要求他们在不转移党组织关系的前提下,参加所在单位和小区双重组织生活,接受双重考核、双重评议,变“双报到”的软约束为双重管理的硬管理,构建了“街道党工委—社区党总支—小区党支部—楼栋党小组”四级联动体系,建立社区议事协商、小区民情恳谈等制度,目前已解决群众难题300余个。

既让业委会“红起来”,更让业委会“活起来”,去年年底,在盛世嘉园东区,武城县兴隆社区党总支书记伏艳艳等对照“红色业委会”11月-12月任务清单逐项检查打分。武城县将机关单位公职人员参与小区治理情况,纳入机关党建和文明单位的考核成绩。重新选出的“红色业委会”通过开展定期考核评价,也提升了物业企业责任意识,解决物业管理方面问题1000余个。武城彩虹小区是有着15年房龄的商住小区,物业管理跟不上、服务人员不作为等“槽点”,一直令社区居民烦恼。武城县住建局党组副书记李庆凯说,“近期在‘红色业委会’推动下,我们对全县住宅小区物业企业进行了考核,像排名靠后的彩虹小区物业企业列入了黑榜名单,已责令退出。”

武城县委书记张磊说,接下来将在健全“下呼上应”机制上下功夫,推进社区治理智能化,不断畅通群众诉求解决渠道,持续为街道社区赋权增能,推动属地和部门单位条块化融合,使社区治理“红色动力”越来越强劲,让广大群众在共建共治共享中增强幸福感。

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