发礼包、保需求、护权益…… 乐陵20条措施鼓励外地人员就地过年
本报德州2月1日讯(记者李梦晴通讯员刘敏)日前,乐陵市委办公室、乐陵市政府办公室出台《乐陵市鼓励外地人员就地过年20条措施》,从实际出发,突出政策的精准性和人文关怀,通过发放福利礼包、保障生活需求、维护合法权益、加强兜底保障、营造节日氛围等5方面,确保外地留乐人员安心安全过好年。
发放福利礼包:由市财政对春节期间坚持生产的企业进行补贴,对坚持在岗的外地员工在企业补贴基础上给予额外奖励；外地务工人员留乐过年期间免除就医门诊挂号费,发放口罩、消毒湿巾等防疫物资,到企业为外地员工开展义诊活动；外地务工人员留乐过年期间,在公共经营性车位停车、乘坐城区公交车免费；在做好疫情防控前提下,图书馆、工人文化宫、文庙、冀鲁边革命纪念园等公共文化设施和旅游景点免费开放,在市人才公寓组织适当规模的节庆娱乐活动；组织发动大型超市、购物商场对接用人单位及工会组织,推出商超让利、定向福利、免费送货等特惠措施,更好地满足外地留乐过年员工生活需求；鼓励电影院等休闲娱乐场所对外地留乐过年人员给予适当优惠；鼓励通讯运营服务商为就地过年人员赠送免费流量；采取线上云招聘形式,为用人单位和劳动者搭建绿色供求通道,加强人岗匹配精准服务。提供线上技能提升培训,鼓励企业开展新型学徒制培训,落实相应培训补贴。
保障生活需求:引导和支持农贸市场、商场超市、物流配送企业保持正常运营,保障生活必需品供应；倡导社区(乡村)小超市、小餐馆、理发店等服务门店开门营业,提供生活必需服务；企业租用国有(集体)资产类集体宿舍楼、人才公寓等用于安排就地过年外地员工住宿的,免交春节期间房租。对租用社会经营用房的,由行业主管部门倡导业主(房东)主动为租户减免租金。
维护合法权益:鼓励用人单位稳定就业岗位,对就地过年的外地职工,不得无故辞退、裁员。对春节假期上岗的职工,依法兑现加班费等工资待遇；鼓励用人单位根据生产、工作情况和职工意愿,灵活安排休息休假。对春节期间就地过年、值班加班的外地人员,节后适时安排调休。
加强兜底保障:春节期间免费为能力受限的留守老人、儿童提供水饺等营养配餐。鼓励有条件的镇村开设“一元餐厅”,为留守人员提供普惠性就餐服务；适当向困难群众发放节日补助或临时生活补助；为留守老人提供上门健康服务,为留守儿童开展送家风故事、送家教服务、送法制安全、送社会关爱等活动,为留守妇女开展送慰问、送培训、送健康等活动。鼓励已返乡大学生对留守人员开展助学、助老等志愿活动,提供有针对性的帮扶关爱；在村级服务场所配置视频连线系统,组织不能联网的留守人员与在外务工亲属视频交流互动。
营造浓厚氛围:各市级领导、各行业主管部门、各级工会、各园区及各乡镇(街道)将深入企业和职工住所探望就地过年务工人员,共度新春佳节；在做好疫情防控前提下,开展丰富多彩的文化娱乐活动,让就地过年人员感受浓浓“年味”；为就地过年务工人员家庭邮寄新春礼包及慰问信,鼓励引导广大市民为就地过年人员提供多种帮扶关爱行动,营造和谐友爱的社会氛围。
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