平昌创新实施“三百计划”

选拔培养年轻干部

本报讯（四川日报全媒体记者钟帆）今年以来，为有效缓解“基层缺年轻干部和年轻干部缺基层经验”问题，平昌县创新实施年轻干部递进培养“三百计划”，通过“选拔百名年轻干部到乡镇任职、安排百名年轻干部到农村兼职、选派百名年轻干部到高校深造”，构建农村地区高素质专业化干部队伍“三大梯队”。

据了解，到明年基层领导班子换届结束时，平昌计划通过组织择优推荐、公开评比遴选、一线考察识别、事业人员调任等方式，优选100名年轻干部到乡镇任职，以此组建起该县农村地区年轻骨干梯队。今年内，全县已优选了84名“85后”年轻干部到乡镇任职，其中大学以上学历占比达52.9%。

同时，平昌计划在3年内，安排100名新录用选调生、公务员等到农村地区挂职。至今，已有40人到村就任，壮大了该县农村地区年轻后备干部梯队。

此外，为提升专业化水平，平昌还计划今年底前培训、培养100名农村地区的年轻干部。目前，已有104名乡镇年轻领导干部被选派至西南财经大学等高校脱岗学习、进修深造，进一步建强了该县农村地区专业化人才梯队。

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