切实落实好“无会日”制度
□全媒体评论员
日前,市委办、市政府办发出通知,从2月份开始,资阳市在全市实行周内“无会日”制度,规定每周星期四、星期五为全市“无会日”,原则上不召开全市性会议。全市性会议均安排在每周星期一至星期三期间召开。
这是资阳市首次发布关于实行“无会日”的通知文件,也是2022年虎年春节后市两办印发的首个红头文件,充分体现了市委、市政府对实行“无会日”工作的高度重视和坚定决心,对持续抓好资阳市整治“文山会海”、转变党员干部作风,推动各地各部门党员领导干部把更多精力、更多时间用于深入基层、深入一线研究解决问题抓落实具有重要意义。
实行“无会日”制度,目的在于进一步改进会风,提高会议实效,推动工作落实。长久以来,一些会议过频、过滥,参会干部疲于应付,基层苦不堪言。有的开会不研究真实情况、不解决实际问题、为开会而开会;有的超计划、超时间、超规模、超预算开会,就同一事项重复开会;有的文件照抄照转,超篇幅、超范围发文。这既占用干部大量时间、耗费大量精力,又助长了形式主义、官僚主义,令广大党员干部群众深恶痛绝。实行“无会日”制度,是为了让更多的领导干部从集中、扎堆、繁琐的会议里解放出来,利用更多的时间、集中更多的精力下基层,问政于民、问计于民、问需于民,了解群众问题、体贴群众疾苦、解决群众困难,在实践中提高善谋发展之路、善解热点难点问题的能力,最终做到为群众所信服。
确定“无会日”,其实质传达的是政府的求真务实态度。对“无会日”的认识,不可仅理解为“星期四星期五这两天不用开会了”,要透过现象看本质。“无会日”不是倡导不开会,而是让会议真正成为会议。“无会日”强调的是非必须不开会,那些必要的会、务实的会,研究工作解决问题的会,还是要及时开、大张旗鼓地开。同时,也要清晰地认识到,“无会日”不是休息日,少开会或不开会不是“减压”是“加压”,是对领导干部能力提出更高要求,是让他们能够更好地集中精力谋大事、议大事、抓大事和下基层,也让基层留出更多的时间和精力解决问题抓落实。“无会日”期间,领导干部要带头深入基层、深入群众,广泛开展调查研究,密切联系群众,推动解决实际问题。
目前,资阳市正奋力推动资阳高质量追赶跨越发展美好蓝图变为现实,加快建设成渝门户枢纽、临空新兴城市。这需要广大党员干部干在实处、走在前列、奋勇争先、力争上游。对此,各地各部门,特别是各级领导干部要深刻认识到市委实行“无会日”制度的重要意义,切实落实好“无会日”制度,带头深入一线、深入基层,多做调研,访民情、听民意、解民忧,说实话、做实事、见实效,集中力量推动各方面工作落到实处,力争进入全省第一方阵,以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。
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