中共资阳市委政法委员会关于队伍教育整顿整治成果的公示
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政法队伍教育整顿以来，资阳市委政法委通过3轮谈心谈话、3轮全覆盖个人事项填报、2次开门纳谏、2次省指导组意见反馈、函询相关单位（部门）、民主生活会组织生活会相互查找等方式，坚持刀刃向内，认真梳理找准政法委机关顽瘴痼疾并实行“清单制+责任制”管理，立行立改、逐一整改。为认真落实“开门搞整顿”要求，现将我委机关队伍教育整顿取得的阶段性成果公示如下。
一、整治违反防止干预司法“三个规定”和利用岗位权力谋取利益问题
整治成果：加强政策宣传教育、纪律教育和监督制约，干部职工对违反防止干预“三个规定”和利用岗位权力影响谋取利益问题严重性的认识得到根本性提高；出台防止违反干预司法“三个规定”制度规定，规范政法委协调重大案件管理办法，统筹推进“三个规定”和防止利用岗位权力谋取利益的长效机制进一步健全。通过教育整顿，市委政法委机关违反防止干预司法“三个规定”问题已得到根本整治，利用岗位权力谋取利益问题已禁绝。
二、整治执法司法监督不力问题
整治成果：加强举报线索核查、涉黑涉恶案件（线索）倒查、重点案件交叉评查、涉法涉诉信访案件清查、法律监督专项检查、队伍建设巡察，执法司法监督中存在的问题已得到基本整治。政法委执法监督职能充分发挥，政法单位执法司法权力运行监督体系更加完善，政法委对执法司法人员的政治轮训力度更大、干部协管更为有力；严格执行《政法工作条例》，重大事项请示报告制度、执法检查、案件评查、案件督办协调、涉法涉诉信访事项处理机制更加健全，党管政法、政治巡察、执法司法监督责任得到全面贯彻落实。
三、整治形式主义、官僚主义问题
整治成果：通过教育整顿，干部队伍精气神明显提高，作风明显改变，形式主义、官僚主义问题已基本整改。结合政法职能职责，研究制定便民利民十条措施，“我为群众办实事活动”常态化，“双报到”活动走深走实。
四、整治不担当不作为问题
整治成果：市委政法委担当作为不力存在两个方面问题已基本整改。领导班子成员带头，主动把自己摆进去、把工作摆进去，“头雁效应”明显提升。加大政法工作统筹力度，系统集成政法各单位资源推进平安建设，维护政治安全和社会大局稳定机制更加完善。推行“工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化”工作机制，干部职工履职尽责、担当作为、真抓实干良好风气更加浓厚。
五、整治队伍管理“宽、松、软”问题
整治成果：规范干部轮岗交流办法，严格执行重点岗位5年计划轮岗、10年必须轮岗规定；加强对委机关干部职工的日常监督管理，纪律规矩意识、工作纪律意识得到加强，“宽、松、软”得到全面整治，干部队伍管理长效机制更加健全。干部队伍的“精、气、神”焕然一新。
六、整治创新精神不强方面问题
整治成果：创新精神不强三个方面问题全面整改。围绕“成渝门户枢纽、临空新兴城市”、服务保障成渝地区双城经济圈建设，前瞻性谋划推进平安建设区域协调机制。围绕营造一流营商环境强化政法担当，认真落实服务保障民营经济高质量发展23条规定，护航“成渝门户枢纽、临空新兴城市”建设大局更加自觉、更加有力、更加有效。
中共资阳市委政法委员会
2021年6月16日
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