导师引领 推进人才强检

近年来，资阳市雁江区检察院结合司法责任制对检察人员素能的新要求，积极探索“导师制”青年人才业务素能培养新机制，积极助推青年干警成长。

该院将传统的“师傅带徒弟”模式运用到检察实践中，成立由检察长任组长的青年检察人员培养领导小组，制定《“导师制”青年人才业务素能培养办法（试行）》。精心选聘6名导师和18名培养对象，通过“一对一”或“一对多”的方式进行培养。

搭建多样化锻炼平台，安排培养对象旁听中心组学习32人次，优先保障培养对象参加各类培训42人次，指导撰写调研26篇。通过聆听“导师讲座”、旁听案件讨论、参办疑难复杂案件等方式，促进其在实践中成才，经过培养共向上级输送优秀人才5名。

建立导师和培养对象共同激励机制，通过双方相互考核，促进业务素能提升和检察工作良性发展，有3名优秀学员被推荐为拟提拔人选。

夏渊蒲勇记者吴显云

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