资阳供电公司 磨刀亮剑练真功
“以‘十讲十增强’为准则，引导各级干部树立正确的业绩观，扛起应尽之责，保持担当作为、勇于斗争的精神状态!”，11月4日，国网资阳供电公司召开四季度工作会，就加强干部员工队伍管理，打好年终收官战作部署。
2019年，伴随着人才强企战略的大力实施，资阳公司在深化“大培训、大比武、大提升”活动开展，着力培养“一专多能”复合型人才，大力弘扬劳模和工匠精神，在加快建设知识型、技能型、创新型人才队伍的实践中稳步前行，积累经验。
在培训中修炼“内力”
打好理论基础，练好“内功心法”，是资阳公司加强队伍建设，提升全员素质，培养精兵强将的“秘方”。
4月，资阳公司2019年管理创新项目正式启动，明确10项重点项目和16项自主项目，针对管理创新的过程管控和成果撰写进行专题培训；6月，为推动节能减排，实现绿色发展，深化“电能替代”市场拓展，资阳公司特邀专家授课，着重讲解电能替代相关知识；9月，在2019年中层干部综合素质提升暨“不忘初心、牢记使命”主题教育培训中，全体中干集中学习全面社会责任管理、安全生产、廉政教育等相关知识，进一步统一思想，提高认识，落实行动……
按照“干什么，学什么；缺什么，补什么”的思路，资阳公司结合专业技术的更新、管理流程改变等新情况新变化，开展针对性和适用性的提升培训，将培训触角广泛地延伸到各领域。成立课件开发专业组、开展基层巡回授课、开发“班组技能类小型课件”、优化会前学法学规、组织网络大学在线培训和考试、开设专业大讲堂、举办24堂制度夜校课……一系列量身定制的培训计划在公司上下掀起“全民充电”热潮。“工作时间不够，业余时间来凑”，相关业务部门还充分利用碎片时间开展微培训，以“积沙成塔”的模式促进整体实力提升。新一批“电力雏鹰”“电力飞鹰”茁壮成长，羽翼渐丰。
在比武中规范“实招”
10月10日，资阳公司举办2019年配电运检技能竞赛，由该司运检部、基层单位选送的4个竞赛小组，开展“更换10kV耐张杆一相单片悬式绝缘子”及“10kV户外热缩电缆终端头制作”两项内容的“才艺”大比拼。
杆上队员动作麻利，地面队友默契配合，绝缘子拆旧换新工作紧锣密鼓；身着蓝色工装的队友按照作业流程，有条不紊地进行电缆剥切、液化焊炬……比赛现场，在看似“无可挑剔”的操作背后，评委组清晰地记录下一条条“美中不足”，点评“一针见血”，让参赛选手受益匪浅。
2019年以来，资阳公司以班组（所）为主体、员工为对象，制定了14项“大比武”计划，通过开展日常赛、岗位赛练兵等方式，动员全员参与，引导员工在练兵中磨砺本领。办公室公文知识劳动竞赛以笔试为主，旨在提升干部员工公文知识应用水平；以现场讲解演示为主的大数据应用劳动竞赛，为提升数字信息化管理注入动力……
在提升中全面“突围”
自“大培训、大比武、大提升”活动开展以来，资阳公司积极备战省公司及资阳市层面各项劳动竞赛等，全方位打造一线生产“精锐之师”，持续提升班组“战斗力”。
4月初，省电力公司发布“金牌内训师”招募令。资阳公司积极响应，通过微信群、及时通、邮件等渠道进行广泛宣传和发动，首次参加内训师选拔的资阳市雁江供电公司青年员工刘原脱颖而出，成功通过海选，并以全省面试第一名的成绩入围金牌内训师集训营。最终，他和小组成员共同研发的精品课程《配网作业的有效改善——带电作业》通过省公司最终考核。刘原本人也以优秀的模拟课堂讲授能力，成功摘得四川省金牌内训师称号，成为资阳供电公司唯一一名金牌内训师。
7月4日，省电力公司培训师在技培中心举办了教学技能竞赛总结会，对33支参赛队、69名选手中脱颖而出的单位和个人进行了表彰，资阳公司参赛队勇夺竞赛团体三等奖。
10月31日，省公司2019年电网调度自动化专业技能劳动竞赛落下帷幕。经过理论考试、实操考试和现场竞答三个环节的激烈角逐，资阳公司最终以第二名的成绩获得团体二等奖。其中，员工陈刚获得主站方向个人一等奖，胡佳佳获得网安方向个人三等奖，赵强聪在子站方向进入个人前十名。
在“努力超越、追求卓越”的精神指引下，一个个可喜的成绩，载入资阳公司2019年发展史册，鼓舞士气、振奋人心。
新闻推荐
资阳720个学校食堂华西都市报讯（陈萍记者陈远扬田雪皎）11月19日，记者从资阳市市场监管局获悉，自“明厨亮灶”工程开展以...
资阳新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是资阳这个家。