精准执纪监督 忠诚干净担当 2018年雁江区党风廉政建设和反腐败工作综述
□本报记者胡佳音
利剑高悬振纲纪，廉政清风拂面来。
2018年，雁江区始终坚持稳中求进工作总基调，深入实施“精准+”行动，推动全区党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效，为雁江区建设成资同城化创新发展先行区提供了坚强保障。
坚定政治站位
坚决做到“两个维护”
雁江区纪委监委始终把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，压紧压实“两个责任”，聚焦监督执纪问责，全年共开展维护政治纪律规矩综合监督检查3次，发现并督促整改问题148个；扎实抓好巡视整改，以抓好中央巡视组反馈问题整改落实为契机构建形成了全区“1+4+37+N”巡视整改工作体系；深化述责述廉、约谈提醒、党风廉政知识考试等措施；责成11个责任制考核问题单位进行全面剖析整改，对14个单位和29名党员干部进行了“一票否决”，进一步压紧压实了管党治党政治责任。
高擎法纪“利剑”
驰而不息正风反腐
坚持把落实中央八项规定精神、省市区十项规定及其实施细则情况和巡视巡察整改情况作为日常监督重点任务，推动作风建设抓细抓常抓长。2018年，组织开展针对公款吃喝、公车私用乱用以及“三公”经费开支不规范等问题专项督查6次，责令整改问题30个，查处违反中央八项规定精神案件8件26人。对工作推进不力存在“中梗阻”问题的54名干部进行问责处理，查处典型案件10件10人。
深入实施“精准+”行动，瞄准“重点人、重点事”，保持高压态势，坚定不移减存量、遏增量。创新“片区协作机制”，提升审查调查质效。2018年，处置问题线索640件、同比增长98.1%，立案231件、同比增长23.5%，结案并处分191人、同比增长1.6%。
紧盯基层“微腐败”，深入开展扶贫领域“3+1”突出问题专项治理，查处扶贫领域腐败和作风问题21件45人；扎实开展“一卡通”管理问题专项治理，核查各类惠民惠农卡片37万张，涉及资金6.7亿元，953名干部主动说清问题，主动上交和追缴退赔资金79.4万元，立案48件、处分50人、组织处理428人。
强力推进扫黑除恶，严厉打击“村霸”和充当“保护伞”的党员干部，立案2件5人，持续净化基层政治生态。
聚焦“政治体检”
发挥巡察监督作用
以市区统筹方式开展脱贫攻坚、优化营商环境、重点项目三大专项巡察，对28个单位组织开展了三轮常规巡察，并对被巡察党组织开展了班子运行分析。2018年，共反馈问题263个，集中整改245个，整改完成率93.16%；移交问题线索66条，党纪处分23人，组织处理64人；归纳6个方面共性问题，推动建立完善全区面上制度机制1项、部门内部管理制度200余项。
建立了“1+8”区委巡察协作机制，进一步深化巡察工作大格局。紧盯巡察“后半篇文章”，出台了《巡察整改跟踪问效办法（试行）》，工作成效受到省上高度肯定。
精准容错纠错
激励干部担当作为
畅通容错纠错渠道，大力弘扬敢想、敢干、敢担当的正能量。2018年，雁江区委制定出台激励干部担当作为23条措施和推动容错纠错政策落地落实的实施细则。
综合运用监督执纪“四种形态”，全区各级纪检监察组织运用第一、第二种形态处置582人，占96.7%，有效防止苗头性、倾向性问题演变成违纪违法行为，较好实现了惩前毖后、治病救人。同时，及时为受到不实举报的干部澄清正名。
推进监察体制改革
锻造纪检监察铁军
2018年是区纪委、监委合署办公第一年。这一年，雁江区在全市率先完成监委挂牌组建和人员转隶。积极推进国家监察向乡镇（街道）延伸，分片派出5个监察组，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖，监察体制改革成效初显。
充分发挥派驻机构前哨作用。设置区纪委派驻纪检组筹备组17个，全覆盖监督区一级党和国家机关66个。自2018年6月组建完成以来，各派驻纪检组筹备组处置问题线索29件，立案3件、处分3人，及时发现并督促整改倾向性、苗头性问题120个。
在加强系统内部管理方面，选举成立委机关党总支，党组织凝聚力和向心力进一步提升。积极开展“大学习、大讨论、大调研”活动，撰写学习体会70余篇、调研文章10余篇。强化能力建设，组织545人次参加各级各类培训，新录用纪检监察干部3人、交流提拔18人。制定《全区纪检监察干部行为规范“十不准”》等制度规范，开展专题谈心谈话和规范履职承诺活动，处理纪检监察干部问题线索10条，谈话函询8人次、党纪处分2人，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。
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