平凡见坚守 细微现真情 记资阳市新时代新担当新作为先进典型吴朝霞
□本报记者李建根
人事工作繁忙而琐碎，但就是面对这样一份平平淡淡的工作，需要尽心竭力，做好每一件事情，处理好每一个细节。
凭着对工作的恪守、对同事的尽责、对生活的热爱，吴朝霞7年如一日，无怨无悔在市政府办公室人事科的岗位上忙碌着，快快乐乐地生活着。没有憾人的事迹，却能满载平凡的恪守；没有宏大的成绩，却能展示不尽的温暖。
用心工作，甘做平凡的实干者
2011年11月，吴朝霞从内江市政府办调入资阳市政府办。这么多年的历练，让吴朝霞已经成为办公室系统人事工作的行家里手，对办公室人员的情况如数家珍，对人事政策的使用信手拈来。
人事工作平凡而严谨。一位部队转业在市政府办工作的同事，总是觉得自己和同批次且同级别的转业人员在工资待遇上有差异。当他把这个情况反映给吴朝霞后，吴朝霞立即对他的工资档案进行核实，未发现问题。为让同事安心，吴朝霞随即又到军转办进行咨询，并对同事的档案进行查阅，经过反复核实，她发现该同志在2005年转业到市政府办工作之时，因职务待遇有所变动，从而导致了工资认定出入。老同事反映的事得到解决，他逢人便感慨：“多亏了人事科小吴的上心和热心啊。”但吴朝霞却说：“这只是我的责任而已。”
科级干部的晋升和调整，不仅是人事工作的重要任务之一，也是广大干部职工非常关心关注的问题。这项工作政策性强，在考量中，不关乎与谁的感情好、对谁的印象不好，吴朝霞总是能做到客观评价，合理推荐，让领导班子能科学决策。
但这样一个人员庞大的单位，不是每一个人都能“付出就有收获”，特别是在科级职务的晋升上。遇到这样的情况，吴朝霞总是走在前面，事前沟通、晓之以理，事后安慰、动之以情。
用情服务，做温暖的知心人
“要做好办公室的人事工作，心里就一定要装着办公室的人和事。”这是吴朝霞的工作信念。
小张什么时间工作的，小李哪个时候进入办公室工作的，小王什么时候符合职务晋升条件……
哪个同事要结婚了，哪个同事做爸爸（妈妈）了，谁的家人生病了，哪个同事健康出了问题……
7年来，在人事科长这个岗位上，吴朝霞不仅掌握着每个同事的基本信息，还及时了解同事们的个人情况。她总是第一时间让大家感受到办公室的温暖。
时间久了，同事们都知道：人事科的吴姐姐是一个可以倾诉、值得信赖的好姐姐，有什么不开心的，有什么需要商量的都可以找她。
用爱生活，做积极的社会人
吴朝霞和丈夫热衷于公益事业。只要看到“众筹”，这夫妻俩无论多少，都要参与。吴朝霞还坚持每年义务献血，在她看来，这表达的不仅仅是自己的一份爱心，更是一份社会责任的传递。
别人的加班都是在办公室，她的加班在家里。丈夫经常出差，为了更多地陪伴女儿，吴朝霞通常会按正常时间下班，回家给孩子做饭，陪伴孩子学习，带着孩子一起做游戏。等孩子睡下了，她再拿出资料开始工作。女儿的老师和同学家长都知道，这个孩子有一个工作忙碌的妈妈：女儿学跳舞的时候，妈妈带着电脑在舞蹈室外工作；女儿学游泳的时候，妈妈带着笔记本在游泳池边工作……旁人经常说：“哇，你好辛苦，这会都要工作！”她却回答：“我觉得好幸福，加班的时候都有孩子陪着。”
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