文化·关怀凤鸣和韵耀农商 以人为本共发展

①②③④⑤⑥60余载一路同行，资阳农商行一直以企业文化为“根”，为员工营造“家”氛围，携手浩浩荡荡地走过一个甲子，熔铸了铭于丹青的发展成就，写下了气势磅礴的壮丽诗篇。

在以人为本的企业文化氛围中，资阳农商行领导与员工、员工与员工之间互相关心、互相支持，必将形成强大激励，激发工作豪情，以500余人的实际行动去翻开资阳农商行的华丽篇章。

员工是企业的一员，也是社会的有机组成部分。资阳农商行坚持“以人为本”理念，坚持公平公正对待每一位员工，坚持培养员工终身就业能力，与员工一道和谐成长、共同成长。近年来，推行了系列员工关怀制度。坚持推进小会议室、小书屋、小食堂、小卧室、小浴室、小活动室、小菜园、小花园“八小建设”工程，丰富员工物质和精神生活，打造了特色的“家文化”。坚持执行亲情工资、家访关怀、爱心基金、定期体检等制度，落实员工“病、喜、困、灾、丧”五必访机制，细致关心员工生活，切实开展员工生活帮扶、医疗救助和健康关怀。坚持开展“老年家园”活动，为退休员工订阅报刊、杂志，开展退休员工“节日慰问”活动，探索建立了员工“退休关怀”制度。

人才是现代商业银行的宝贵资源。仰藉“在农信、爱农信、干农信”企业文化指引，宣明“海纳百川、五湖四海、任人唯贤”选人用人理念，营造“公开、公平、公正”正向价值氛围，资阳农商银行推行干部竞聘、员工双选和绩效持续优化，解放和发展了生产力；推行“点线面”系统思维工作法和制度简明化落地新举措，构建适度竞争与人文关怀相结合的人力资源管理体系，进一步推动干部员工向现代银行人转变。

①2015年9月11日，运动会，员工拔河精彩瞬间。

②2017年7月14日开展红色教育活动。

③2015年4月27日，晨会——雄起、加油。

④2014年12月18日，四川农信第二届职工岗位技能竞赛决赛现场。

⑤2013年4月3日，迎接支行在食堂为员工过生日。

⑥2013年2月28日，标杆网点汇演现场。

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