安岳县 奋力谱写乡村振兴人才篇章
□李永峰朱国强
2021年以来，安岳县以创建全省人才先行区为统领，加快推动乡村人才政策集成、人才服务集约、人才集聚成势，全面激发乡村人才资源创新动能，为加快建设“一城一地”、崛起成渝中部提供坚实人才支撑。
健全“三大机制”赋予人才振兴生命力
完善招引机制。紧跟乡村振兴人才需求，持续创响“人才回引”“花落普州”等引才品牌，修订完善《安岳县高层次人才引进和培育办法》，编制《现代产业发展急需紧缺人才目录》，明确引才条件、扩大引才范围，人才招引力度持续强化。成功签约中国工程院院士康振生专家团队，为乡镇招录和引进教育、卫生、水务等专技人才459名，回引干部人才14名，招募特聘农技员2名、“三支一扶”大学生16名。
建立培育机制。实施村级“带头人”培养计划，培养310名优秀人员进入村“两委”，培育2名现代农业产业领军人才和11名农业职业经理人；紧盯现代农业产业体系需求，专业化培育高素质农民178名；实施“乡村振兴人才培育”工程，举办各类实用型培训班138期，乡村人才服务“三农”能力和农民致富本领得到有效增强。
健全保障机制。落实鼓励引导人才向基层流动十一条措施，优化基层专业技术岗位结构比例，加大对乡村人才职称评定、项目奖项申报的倾斜力度，落实返乡创业人才指导，健全县级领导联系服务专家制度，服务保障各类人才扎根乡村、奉献安岳。
实施“三百工程”激发乡村发展驱动力
实施百名年轻干部驻村工程。从县乡两级精准抽派475名骨干力量到全县161个脱贫村、重点村蹲点帮扶，确保驻村帮扶力量轮换有序、调整高效、过度平稳，其中78%的帮扶人员有农村工作经验或涉农专业技术特长。
实施百名大学生返乡工程。大力开展高校人才行，实施青年创业专项计划，创优平台环境、创设绿色通道，打造人才振兴“助推器”，先后回引108名安岳籍大学生返乡就业创业，58名优秀大学毕业生进入村“两委”班子。
实施百名优秀农民工回引工程。落实返乡下乡创业二十二条措施，创新情感、项目、政策“三大回引”举措，5186名农民工返乡下乡创业，116名优秀农民工进入村“两委”班子，申报评选“全国优秀农民工”1人、“四川省返乡创业明星”4人、“四川省返乡创业明星企业”1家，典型示范效应全面显现。
用好“三种力量”增强乡村建设凝聚力
用好农技队伍。集聚农技推广人员、驻村农技员等力量，组建农业技术服务专业队伍，深入推进“人才进农村”项目，为农民专业合作社、种养殖大户等新型经营主体和农户提供指导服务和技术帮助，农民生产致富能力得到有效提升。
用好乡村干部。鲜明导向选干部配班子，创新“五步法”把脉画像，乡村换届风清气正，村“两委”成员平均年龄44.9岁，高中及以上文化程度占比69.1%，乡镇领导班子成员平均年龄38.5岁，大学及以上学历干部和专业型干部分别占比77.5%、19.8%，乡村干部心齐气顺劲足的干事创业氛围日益浓厚。
用好社会乡贤。丰富新时代“乡贤”内涵，动员乡村经济能人、道德模范、文明榜样等正能量群体以及在外干事创业的贤才志士，为乡村发展建设献策出力，乡村振兴人才汇聚渠道得到有效拓展。
新闻推荐
本报讯（潘政吉）近日，安岳县就业服务管理局举行脱贫劳动力暨易地扶贫搬迁群众专场招聘会，深入贯彻落实就业帮扶政策，切实保...
安岳新闻，有家乡事，还有故乡情！连家乡都没有了，我们跟野人也没什么区别。露从今夜白，月是故乡明。安岳县一直在这里为你守候。