自贡市自流井区探索“容错纠错“工作机制
四川经济日报自贡讯 （尚永高 记者 陈家明）近年来，自贡市自流井区认真贯彻落实上级有关“三个区分开来”重要批示精神，积极探索干部“容错纠错”工作机制，进一步调动了全区党政干部干事创业的积极性、主动性、创造性，为担当者鼓劲撑腰，巩固发展了风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。
宣传教育，氛围营造深入化。及时向自流井全区各单位印发《自流井区党政干部容错纠错办法(试行)》，将“容错纠错”作为各单位党委、党组会前学纪学法和“三会一课”的重要内容。通过微信、QQ平台等多种形式，讲解容错原则、条件、程序等。结合基层党支部学习会等，教育广大干部深入学习领会、全面把握容错纠错制定背景、核心要求，熟悉容错纠错使用范围，促使党员干部特别是领导干部切实把容错纠错相关内容刻印在心、见之于行。
容纠并举，条件适用明晰化。在监督执纪过程中，强化“敢容”的担当，发扬“真容”的胸怀，在客观公正地收集相关证据材料基础上，依照纪律法律法规要求，详细阐述事实，充分听取各方意见，经集体讨论后，形成书面结论意见，全面公正地评价干部的“功与过”，把关心关爱干部真正落到实处。
公平公正，事实认定客观化。将“容错纠错”与“监督执纪问责”紧密结合，容纠并举、宽严相济，有力保护和激发党政干部干事创业热情，从主观目的、履职情况、事实情节等情形，以及改革创新举措的实际成效、群众认可度等情况从严把握政策界限，明确容错纠错情形及适用范围，对于政治立场和廉洁自律有问题的，不予容错免责，切实营造“敢担当、能担当、善担当”的浓厚氛围。
治病救人，处理建议合理化。本着惩前毖后、治病救人的方针，严格区分失误与失职、敢为与乱为、担当与懈怠、为公与谋私，充分考虑当事人态度认识、工作表现、群众认可等因素，把实事求是、宽严相济、严管厚爱等政策贯穿监督执纪问责全过程。
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