自贡大安区扎实推进“天府旅游名县”创建工作
四川经济日报自贡讯（荣柯 程明 记者 陈家明）为扎实推进“天府旅游名县”创建工作，自贡市大安区以“人才强区”战略为抓手，创新实施“四个一”工作举措，为创建工作提供了坚强的人才保障。今年3月，大安区成功入围“天府旅游名县”创建40强名单。
创新校地合作模式，建好一个平台。积极推进政府+高校+文旅企业“校地企”合作共建，深化大安区政府与宜宾学院、成都师范学院、四川轻化工大学“校地”合作长效机制，为精准高效开展文旅产学研活动搭建交流平台。
开展人才系列活动，抓好一套载体。高规格举办“文旅融合·招才引智”暨第二届“大安人才工作月”活动，通过主题座谈会、主题推介会，开展人才引进、项目签约对接活动，着力提升开放合作质效。开展“高端人才大安行”等系列活动，邀请知名高校领导等到大安考察调研，为大安文旅融合发展建言献策。
加大双招双引力度，引进一批人才。注重在招商引资工作中，同步引进文创等高端人才和创新合作团队，促进高端人才项目交流合作和柔性引才引智，在全市区县率先引进2名文旅专业博士挂任区文旅局副局长，担任天府旅游名县专家团成员。常年面向社会引进文旅专业高端人才，一批文化旅游专业硕士研究生到区见习，切实提高了文旅专业人才招引的针对性和实效性。研制《大安区旅游发展专项资金管理办法》，激励涉旅从业人员加强自身专业技能学习，带动全区旅游人才队伍整体素质提升。
抓好文旅专题培训，建强一支队伍。实施乡村旅游人才培养计划，根据文旅人才类别及专业，定制培养模式。全年举办“非物质文化遗产知识培训”等12场次文旅专题培训，结合大安“盐、龙、灯、美食”特色品牌，开设文化旅游名师名家讲堂，邀请中国盐文化研究中心主任曾凡英等作主旨演讲，文旅干部人才的专业素质得到提升。精心组织文化旅游业务知识培训，对旅游景区、酒店、宾馆、旅行社、农家乐等涉旅企业从业人员及机关事业单位从事旅游行业的相关人员开展集中培训，树立大安旅游业服务接待工作新形象。
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