自贡医疗卫生事业发展迈入快车道
(记者 欧阳敏)市卫健委党委牢固树立“人才是第一资源"理念,狠抓人才引进、培养、使用、管理,创新搭建事业平台,全面加强卫生健康人才建设,为推进卫生健康事业高质量发展提供坚实的智力支撑。2018年,自贡市医改工作包揽全省“三个第一",传染病发病率连续十五年低于全省平均水平,建成辐射川南的航空医疗救援基地,全市医疗卫生事业发展进入快车道。
聚焦外引内培,推动健康人才提质增量。2018年,自贡市吸引硕士研究生115名,博士研究生1名,新增高级职称人员325名,新聘三级岗位专家5名。采取“乡情引才"“专家荐专家"“项目+团队荐专家"等方式,吸纳自贡籍在外知名专家35名建立人才库,形成长效智力支持。积极参加四川大学、川北医学院、重庆医科大学等省内外医学院校招才引智活动,2018年,自贡市补充医疗卫生人才1073名,同比增长23.2%。精准制定基层人才补充规划,累计签约国家免费培养医学本科生14名、市级农村订单定向医学大专生300名,基层空编率控制为4.1%,基层医疗卫生人才不断充实。采取“内培+外训"“专题+常规"“跟班+定制"等多种方式,全覆盖提升人才素质,市卫健委机关吸收28名管理干部、拟提拔对象开展职业化培训,举办“不忘初心、牢记使命"书记、院长培训等各类培训班27场、培训3000余人次,组织在职研究生、跟班参访、MBA定制班培养200余人,组织45名骨干人才分赴意大利、美国、德国、台湾等国境外短期进修、研修。
聚焦校地合作,搭建人才干事创业平台。自贡市先后与四川大学、成都中医药大学、华西医院、成都医学院、德国蕾娜范集团等17家名校、名院、名企合作,签订合作协议(项目)30个(次)。积极与合作高校、名院重点加强学科专科建设,共同设立科研“校基金",广泛凝聚科研人才,提升学科专科声誉度和影响力,近年来,首获自贡市科学技术进步奖一等奖。建成四川省博士后创新实践基地2个,自贡市院士(专家)工作站1个,4个四川大学自贡市校地合作项目立项并获资金支持,4个省级重点专科通过验收,创历史新高。整合名校、名企现有人才、科研、技术等要素,加强交流合作。四川卫生康复职业学院与德国蕾娜范集团合办德国养老护理培训班培养人才42名,与香港雅姬乐公司合作率先开展现代学徒制人才培养项目试点。市精神卫生中心与华迪公司开启自贡智慧医养新模式,建成首批老年友善医院和互联网医院。
聚焦激励保障,优化健康人才发展环境。贯彻落实“盐都人才新政",出台《自贡市卫生高层次人才支持办法》,明确安家补助最高可给予40万元,人才成长一次性奖励可给予最高5万元,岗位激励资金可发放最高每月2000元元。2018年,为高层次人才提供安家补助、岗位激励等补助经费500余万元,极大增强了留才吸引力。先后在多家电视台播出全省“大美医者"李爽乐、曹灵红事迹,在《自贡日报》健康专版及健康自贡官微上开辟人才专栏进行系列报道,营造尊医重卫氛围。开展评先推优,2018年获省级大美医者1人、提名奖1人、健康卫士称号70名,省学术技术带头人及后备人选9人,市“双千"人才8名;命名“盐都好医生"100名、名医(优秀医学专家)培育对象374名,增强专家人才的荣誉感和成就感。建立党委联系专家制度,党委班子联系专家人才20名。采取座谈、电话等方式加强联系,坚持重要节日走访慰问,党委对专家人才的凝聚力不断增强。落实“盐都人才绿卡"专属政策,为100余人次卫生专家人才提供健康体检、预约诊疗、推荐健康顾问、专家会诊、康复随访等医疗保障服务。
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