激发党员干部内生动力
自流井区探索评定“清风干部”
10月29日，自贡市自流井区工业园区管委会副主任彭奕的电话响个不停，“忙着推进自贡南铁路物流基地、临港商贸总部经济中心等项目。还有两个月就年底了。”
为激发党员干部廉洁自律、勤勉尽责和干事创业的内生动力，今年，自流井区在自贡全市范围内先行先试，探索推行“清风干部”评定工作。7月，彭奕被评为自流井区首批“清风干部”。8月，在她的积极努力下，日产600吨植物油的西南（自贡）无水港一期北部湾油脂加工项目投产。
“评上‘清风干部’，既是鼓舞鞭策，也是责任。我更应该撸起袖子加油干。”彭奕说。□本报记者秦勇
公平公正 严把评定“关口”
据介绍，“清风干部”的评定对象主要为自流井区各乡镇（街道）、区级部门、区属国有企事业单位在岗党员干部和村（社区）“三委”党员干部。
不同于其他考评工作，是否履职尽责、敢于担当与是否遵守党纪国法、清正廉洁等一同被纳入“清风干部”评定标准。为使评定工作更加公平公正、规范有序，自流井区纪委还严把评定“关口”，深入了解申报人员日常廉洁履职情况，并会同人社、住建、国土、农牧林等部门联审。
“公开公示符合标准的人员名单，接受监督。对不符合‘清风干部’标准的人员，单独登记并注明原因。”自流井区相关负责人介绍，评定结果将作为干部评优评先、提拔使用的重要依据。
自流井区农牧林业局畜牧股副股长、区动物疫病预防控制中心主任何超在负责病死猪无害化处理补助资金兑付工作时不作为、不落实。单位相关领导多次督促，何超仍不行动。“会取消何超的‘清风干部’评定资格，并根据情况给予相应的党纪政纪处分。”自流井区纪委相关负责人表示。
动态评定 是荣誉也是警示
“清风干部”还实行动态评定模式。“如发现非‘清风干部’没有问题，就会及时将其纳入‘清风干部’名单中。反之，就会将其‘撤下’。”
4月，自流井区纪委收到了一封举报信。反映自流井区舒坪镇副镇长陈万瑛在工作中存在失职渎职现象。因当时正值“清风干部”评定期，陈万瑛的申报便没有通过。
陈万瑛负责镇上的征地拆迁工作，任务繁重，经常加班加点。结果，一封举报信，让她成为全镇党员干部中极少数的非“清风干部”。“那几天太难熬了。”陈万瑛说，“听说我没评上，大家都觉得我‘有事’。”
之后，经核实，自流井区纪委认定，关于陈万瑛的举报信内容不属实。陈万瑛也顺利入选该区第二批“清风干部”名单。“感觉腰杆都挺直了。”陈万瑛说。
在自流井区，共有21人面临着和陈万瑛同样的问题。经核实，目前已有6人被认定不存在相关问题，并通过“清风干部”的评定。
“能评上‘清风干部’，是荣誉，也是一种警示。今后更要廉洁自律，为民服务。”自流井区五星街高山井社区党委书记、居委会主任谢春阑说。
据悉，今年以来，经过审核、复审、公示等程序，自流井区已有1907名干部被认定为“清风干部”。这一举措也取得了良好的效果。与2017年相比，自流井区的侵害漠视群众利益等方面信访量同比下降了11%。下一步，“清风干部”评定工作将在自贡全面推开。
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