自贡市自流井区政协委员履职“三级承诺”成效初显 为“季常委”“年委员”摘帽
为了解决不同程度存在的“季常委”“年委员”现象，自贡市自流井区政协推行政协常委、活动团团长、政协委员履职“三级承诺制”，引导委员规范履职、主动作为。截至目前，委员提交提案128件，形成重点履职成果11份，履职成效初显。
推行： 组织委员签订承诺
年初，区政协针对政协常委、活动团团长、政协委员不同角色、不同职责界定履职承诺，厘定履职标准，锁定履职要求，分别组织36名政协常委、28名活动团团长（副团长）、185名政协委员签订了履职承诺书。
承诺书中，坚持“能量化就细化、能具体就到位”的思路，对应不同角色明确了具体要求。如对委员，提出了“六个一”活动的量化指标；对团长，将组织开展界别活动具体到次数；对常委，告知带头履职尽责的义务和要求。
做法：
引导委员践行承诺
培养能力。根据政协常委、活动团团长、政协委员不同角色分别举办针对性培训；建立从政协领导到政协委员的纵向联系制度，“一对一”发挥传帮带作用；通过开设“政协课堂”等印送学习资料120多种，召开情况通报会4场，引导委员了解国情、熟悉省情、把握市情、读懂区情，增强履职底气。
搭建平台。以委员为主体，围绕中心工作，组织重点调研5项、专题视察15项、专题监督活动20多次，让委员深度参与全区改革发展。
拓宽渠道。扩大政协常委会议列席范围，为更多委员提供协商议政参与机会；创新举办季度无主题协商座谈会，为委员搭建建言献策舞台；组织开展“走进乡村、走进社区、走进企业、走进学校”活动，动员委员投身“我为脱贫攻坚做件事”活动，引导委员深入群众了解民情、挖掘民需、反映民意、化解民忧。
配套：
量化评价委员承诺
结合“三级承诺制”的推行，配套出台《委员活动团工作规则》《调研视察考察活动办法》《进一步加强反映社情民意信息工作的意见》等制度办法，并在全市基层政协中率先试行委员履职积分评价机制，将委员承诺划分为3大类15项，并逐项设定积分标准，实现对委员履职承诺的痕迹跟踪、量化管理。
成效：
履职“合格率”高
区政协三级承诺制的“小创新”带来了委员履职的“大变化”——
委员提交提案128件；前三季度参加学习培训、调研视察等活动600多人次；已举行的协商活动中，委员覆盖面扩至448人次，较往年提升40%以上；脱贫攻坚和社会服务活动中，仅委员个人捐款捐物、赠医赠药等折合资金就达295万元；形成重点履职成果11份，社情民意信息征集、报送、被采纳数目分别达到94条、74条、12条，均为近几年最高。
年中配套试行委员履职积分管理制度以来，委员履职热情进一步激发。仅半年统计，委员履职成绩达到年度“合格线”的就超过72%，常委超过86%。
□李德强
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