康乐镇 发挥“雁阵效应”激活乡村人才振兴“一盘棋”
肃南讯肃南县康乐镇聚焦破解乡村人才振兴瓶颈，狠抓队伍建设，积极发挥“雁阵效应”，激活乡村人才振兴“一盘棋”。
选育“头雁”，选好配强重贤能。利用农村“两委”换届选举契机，将致富带头人、合作社负责人、本乡本土大学毕业生等优秀人才纳入“头雁”数据库，为村级换届奠定人才基础。换届后村党组织书记平均年龄为36.57岁，大专及以上学历人员占比61.54%，村党组织书记通过法定程序兼任村主任占比92.3％。
回引“归雁”，反哺桑梓强队伍。拓宽村干部选人用人视野，深入挖掘优秀在外人才，鼓励和吸引康乐籍在外经商务工人员、未就业大学生等回乡创业。以联盟党委电商直播间和特色文旅商品展销体验中心为平台，培养4名电商带货能手直播带货30余次，培育初级、中级和副高级职称农牧村实用文化人才共16名，公开招考（聘）旅游、教育、卫生、管理等行业急需专业人才15名，培树郭健、安梅英等一批本土工匠68人，形成了人回归、业回创的“归雁”效应。
锻造“雏雁”，培优育良提素质。打造乡村振兴人才培训基地1处，统筹整合县内各类人才和镇域旅游资源，通过领导干部上讲台、邀请专业人才讲解和致富能人宣讲等方式，开展专题讲座、培训10场次。组织村干部赴周边县区、乡镇通过“理论学习+现场观摩”等形式进一步开启新视野、启迪新思维，增强干事创业的信心和决心，有力提升乡村人才队伍素质，为村级发展注入活力。
（常海宁王文昊白永洁）
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