肃南 把好新时代组织工作“方向盘”
肃南讯肃南县深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在服务大局中履职尽责，在守正创新中砥砺奋进，把好新时代组织工作“方向盘”。
抓住“体系建设”这个根本。建立县级领导联系乡镇和乡镇领导班子成员帮带培养新任村干部机制，现有24名专职化村党支部书记，94个村实现“一肩挑”。择优选派驻村帮扶工作队员和第一书记到乡村建设示范村、脱贫村、红色村开展帮扶工作，依托县乡村振兴人才培训基地，举办乡村振兴主题培训。成立康白区域文化旅游产业联盟党委和大河乡西岔河村村企联合党支部，着力打造“党建+文旅产业”助推乡村振兴的示范样板。规范村干部工作报酬发放制度，实行村干部报酬按月发放。全覆盖选派非公企业和社会组织党建指导员，党组织覆盖率分别达到88%、80%。培育打造“红烛先锋”“培树典型立标杆、锻造队伍促发展”“三学三做三提升”等党建品牌，有力推进教育、卫生等领域各项事业发展。
抓住“干部建设”这个核心。加大干部培养选拔力度，分层分类储备优秀干部和“三方面”干部，强化干部监督管理。严格落实干部选任“凡提四必”要求，对档案存在问题的干部取消提名资格，对瞒报个人有关事项问题的干部进行诫勉或取消考察资格。深入开展乡镇领导班子“十个一”干事创业行动，从严从实执行干部任前档案审核制度。强化干部队伍的日常监督，及时发现干部身上存在的苗头性、倾向性问题，形成负面信息档案。不断强化日常谈话、任职谈话、信访谈话和诫勉谈话制度的“预警”作用，让干部有归属感，让谈话工作常态化。
抓住“人才建设”这个关键。选聘县内外优秀骨干人才，提供精准化指导服务，破解各类疑难杂症，助推乡村特色产业发展。统筹抓好乡土人才培养使用，完善乡村人才信息库，建立“乡土人才超市”。坚持“能人带动”战略，采取从优秀村干部中“推”、致富带头人中“选”、村级后备干部中“筛”、优秀机关干部和大学生村官中“派”四位一体的方式，大力选拔“双高双带双强”型村级带头人队伍，有效发挥各类人才在乡村振兴中的主力军作用。（马丽）
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