马蹄乡量化积分管理让代表履职有作为
肃南讯“推进基层人大工作创新发展，提高代表履职意识，激发代表履职活力，增强代表履职积极性是我们实行积分制管理的初衷。”近日，肃南县马蹄乡人大负责人介绍。人大代表活动组织难、有效开展难，代表履职积极性提高难，如何调动积极性，乡人大主席团一直在摸索，经过广泛调研，征求意见，积分制应运而生。
该乡自2018年开始探索推行代表履职积分制管理以来，不断综合后期试行效果，细化、完善《人大代表履职积分制管理办法》和考评表内容，以促进代表管理机制更加科学、规范。目前该乡人大将代表在参与学习培训、参加会议、提交意见建议、视察调研、接待联系群众、向选民述职等动态性分值公示量化。在会议期间履职（40分）和闭会期间履职（60分）积分的基础上另附加分项，建立履职档案；以一年为一个积分周期，按照积分制管理办法，采取代表自评和组织评定相结合的方法进行，先由人大代表如实填写履职登记表进行自我评价，再由各代表小组组织代表进行年度述职考核评议，并予以公示，自觉接受选民及社会各界的监督，并将积分作为评选优秀代表及换届时是否推荐其连任的重要依据。该乡人大负责人表示，积分制量化管理的推行使代表履职有了“风向标”，管理机制更加科学、规范，肩上的责任也更具体了。（杨文慧）
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