肃南人社局 “四结合”推进普法上台阶
肃南讯肃南县人社局按照“七五”普法规划要求，把普法和日常业务工作紧密结合，推进普法依法治理各项工作迈上新台阶。
把普法和作风建设有机结合。先后出台《进一步加强事中事后监管工作实施方案》等制度，梳理公布了128项人社系统行政审批和公共服务事项办事指南，制定一次性告知单供群众取阅，减少群众跑腿次数，减少业务办理时间，实现业务办理质量和效率双提高。把普法和案件办理有机结合。认真开展行政执法案卷评查活动，进一步规范文书格式，全力推行说理式文书。强化劳动监察执法内部监督，在劳动监察案件办理流程中增加案件审理环节，对案件调查取证情况进行复核审理。把普法和矛盾调处有机结合。在劳动人事争议仲裁方面，建立监察、仲裁、工伤、信访四位一体的纠纷调解机制，促使劳动人事争议处理人力、物力、财力等资源的有效整合。充分发挥劳动争议预防预警作用，宣传相关劳动法规引导劳动者依法维权，协助用人单位开展有效劳资沟通，化解用人单位劳资纠纷。把普法和执法有机结合。在治理拖欠农民工工资工作中，成立领导小组，严格落实属地监管和和行业监管责任，建立劳动保障执法部门联动机制，形成工作合力，人社、信访、应急等职能部门各负其责，互相配合，深入企业现场开展联合执法检查，协调处理各类劳资纠纷，为劳动者追讨拖欠工资，有效维护了农民工合法权益。（许彭文)
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