肃南纪委监委完善内控机制促纪检监察机关履职尽责
肃南讯今年，肃南县纪委监委不断优化自身权力运行机制和管理监督制约体系，强化自我监督、自我约束，牢固树立法纪意识、程序意识，下大力气把队伍建强、让干部过硬。
把日常教育管理监督转化为可考核的具体目标，研究制定《执纪监督监察工作制度》《调查措施运用规定》及《案件质量评查办法》等内部管理制度汇编，出台《肃南县纪委监委机关“钉钉”考勤管理制度》，把学习教育、业务培训、纪律作风、任务完成等作为考核内容。创新使用“钉钉”任务管家APP,建立问题线索监管系统，主动打破信息壁垒，加强信访举报、问题线索、重点工作等各项任务的跟踪督办，同时纳入委机关“红黄蓝”三级预警机制运行管理办法，大力推动委机关各项工作高效运转。在疫情防控中运用“陇政钉”视频会议系统部署加强责任监督工作，为监督执纪提供了技术支撑。“内控机制的完善解决了‘干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样’难题，激励纪检监察干部主动担当作为。”该县纪委监委相关负责人表示，将会把考评结果作为识别和使用干部的标准和选拔任用的重要依据，发挥绩效考评的激励作用，利用绩效考评结果发现问题，查找工作短板，促进纪检监察工作发展。（秦萍萍胡蕾）
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