山丹着力优化卫生人才队伍建设
山丹讯（记者周军）山丹县着力在人才引进上下功夫，聚焦医学发展的“高精尖缺”领域，采取柔性引进机制，通过实施农村订单定向医学生免费培养项目，设立山丹籍在外名医工作站，引进山丹籍在外高层次医疗卫生人才前来山丹驻点执业，推动全县医疗技术整体水平得到不断提升。
制定出台《山丹县卫生健康人才引进培养实施方案》，优化引进流程，完善待遇保障，持续加大急需紧缺人才引进力度，扎实落实农村订单定向医学生项目，确保岗位落实率和编制落实率均达100%。建成山丹籍在外名医工作站,聘请国内、省内知名山丹籍高层次医疗卫生人才，通过开展坐诊、示范、带教、讲学、兼职、经验交流、技术合作等方式，使群众在家门口就能享受更高层次的就医体验，群众更高层次的就医需求和日益增长的多样化、差异化健康新期盼基本得到满足。同时，通过加强人员培训，全面完成全省基层医疗卫生服务能力提升远程培训和全省县级医院医务人员业务培训任务，认真落实乡村医生每周1天或每月4天到乡镇卫生院进修制度，遴选2名骨干全科医生、3名临床业务骨干和5名骨干乡村医生参加2020年基层卫生人才能力提升培训，组织完成1080名卫生专业技术人员继续教育。坚持党管人才原则，不断完善人才政策、强化人力保障、加大经费投入、加强科研协作，形成了上下联动、整体互动、有效推动的人才工作体系。目前，累计引进应（往）届本科毕业生40名，安置免费订单定向医学生6名，各乡镇卫生院通过临聘方式补充卫生专业技术人员43名。全县卫生人员达到1401人，其中：高、中、初专业技术人员分别占比7.21%、10.64%和69.88%。全县每千人口执业医师人数增加到了2.87人。卫生健康人才队伍建设呈现出素质稳步提高、结构逐步优化、分布更趋合理的良好局面。
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