山丹 用好用活人才提高人才效能
山丹讯（记者石晶）2020年，山丹县紧紧围绕经济社会发展大局，统筹推进各类人才队伍建设，为推动经济社会事业发展提供强有力人才保障和智力支持。
制定出台《山丹县企业首席服务官绩效考核办法（试行）》《山丹县县管拔尖人才选拔管理办法》《山丹县千名创业者培育计划实施意见》《山丹县就业创业“三大计划”实施方案》等一系列引才聚才优惠政策，对人才选拔、待遇落实、考核管理、联系服务等方面进行明确规定。按照“急需实用”原则和“高精尖缺”导向，下放用人主体自主权，通过组团引才、公开招考（聘）等方式，为教育和卫生行业引进急需紧缺人才30名。制定下发《山丹县引进急需紧缺人才办法》，开展引进急需紧缺人才岗位需求摸底工作，制定引才方案，确定引进急需紧缺人才岗位18个。举办“山丹县2020年春风行动暨就业援助月”网络招聘活动和山丹县2020年高校毕业生到企业就业专场招聘会，通过双向选择，引导73人到企业就业、110人进企业就业见习。注重在基层一线检验培养干部，先后选派248名优秀专业技术人才组建“天使服务团”“科技推广员”“专家服务团”，深入村社、企业、田间地头等生产一线开展技术指导、政策宣传、人才培训等服务，通过现场示范、结对帮扶，把知识、技术、经验传导在基层一线。建立农业系统骨干人才联系科技实验示范点制度，42名专业技术人员深入联系的44个科技试验示范点开展点对点、面对面的技术指导，打通农业技术服务群众“最后一公里”。
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山丹新闻，有家乡新鲜事，还有那些熟悉的乡土气息。故乡眼中的骄子，也是恋家的人。当我们为生活不得不离开山丹县而漂泊他乡，最美不过回家的路。