【企见业闻】喜看今朝新变化
本报讯国网张掖供电公司发展的历程，历历在目于每一位员工的记忆中，见证着基层供电所的发展变化。
“达标创优”工作见证新变化。在国网张掖供电公司基层供电所，员工因工作地离城区远，只能周末才回家，供电所就成了员工第二个“家”。为彻底改变基层生活和工作环境，随着2018年8月15日《国网甘肃省电力公司关于开展县公司和供电所达标创优工作的意见》的下发，正式拉开了县公司和供电所达标创优工作的序幕。如今的供电不仅有了小公寓、小食堂、小浴室、小书屋、小菜园，安全工器具室、备品备件室、职工实训室、营业厅、党员教育阵地也是一应俱全，装修和设施都是标准化的，宽敞明亮，舒适宜人。最让人感到人性化的就是“厕所革命”，随着山丹县公司李桥供电所旱厕的拆除，张掖供电公司所有供电所全部告别了“旱厕时代”，员工们有了“家”的感觉。
“三项制度”改革激发内生动力。2019年以来，结合“三项制度”改革，该公司持续创新人才机制，以“454”模式组织实施“青年英才”开发计划，建立涵盖优秀专家人才、专业技术人才、技能人才、班级长、中层管理人员等各级各类人才及领域的人才管理一体化机制，形成人才输出和承接的“蓄水池”。许多员工在“三项制度”改革中实现了身份的转变，打破了企业用人的“壁垒”，形成了不拘一格降人才的工作格局，有效调动了员工的积极性和创造性，充分释放员工队伍活力，为践行“人民电业为人民”的宗旨提供了坚强的人力资源保障。
从“心”出发建设有温度企业。今年初，疫情的突然爆发，让原本准备过年的湖北籍一员工一筹莫展。得知这些情况后，公司第一时间进行慰问，并利用电话、网络等方式开展心理疏导，缓解恐慌心理，和他一起共渡时艰，做员工最坚强的后盾，用心传递温暖，诠释着建设有温度企业的深刻内涵。与此同时，该公司还根据省电力公司“输血”到“造血”转变的帮扶工作要求，制定长效帮扶计划，激发员工发奋图强的内生动力和干事创业的上进劲头，实现与管理薄弱单位高质量均衡发展，共同迈向未来之路。（窦琳璟）
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山丹新闻，故乡情，家乡事！不思量，自难忘，梦里不知身是客，魂牵梦萦故乡情。山丹县，是陪我们行走一生的行李。