建强乡村振兴“前沿指挥部” 张掖市高质量完成乡镇领导班子换届工作综述
基层强则国家强，基层稳则天下安。
乡镇领导班子换届是全市政治生活中的一件大事，也是今年组织工作的“重头戏”。张掖市认真贯彻中央、省委部署要求，着眼绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象，周密部署安排，精心组织实施，高标准、高质量推进乡镇领导班子换届工作。
至８月底，全市60个乡镇圆满完成换届工作，选举产生新一届乡镇领导班子成员590名，35岁以下的较换届前提高了24.7个百分点，全日制本科及以上学历的较换届前提高15.9个百分点，具有2年以上乡镇工作经历的占到94.4%，顺利实现素质明显提升、年龄大幅下降、能力显著增强的“一升一降一强”目标，为在新起点推动高质量发展、加快乡村全面振兴打造了坚强有力的“前沿指挥部”。
坚持党的领导，把牢换届工作“方向盘”
这次换届，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程后的首次换届，任期与“十四五”高度契合，事关全局、影响长远。能否选优配强乡镇领导班子，不仅关系各项重点工作推动落实，而且影响当地经济未来五年长足发展。
推动乡镇领导班子换届工作，加强领导是关键。换届工作一启动，市委成立由书记任组长的换届工作领导小组及其办公室，建立强有力的组织领导和责任落实体系。新任市委主要负责同志到任后召开的第一个会议就是换届工作领导小组会议，并就乡镇换届工作进行了深入调研。市委换届领导小组办公室先后6次召开会议进行调度推进，市、县区建立落实“六个一”机制，成立一个工作班子统筹推进、一套工作流程挂图作战、每县区选派一个工作组下沉指导、每乡镇确定一名县级党员领导干部驻点包抓、每周调度一次工作进展、组建一个纪律风气监督组巡回督查，扣紧压实责任，上下联动推进，把党组织领导和把关作用体现在了换届工作全过程、各方面。
4月上旬，市委专门召开县乡换届动员部署会议，研究下发《张掖市乡镇领导班子换届工作实施方案》，对乡镇领导班子换届工作提出明确要求，对班子成员职数、年龄、学历、经历等结构作出明确规定，保证了换届政策执行不走样、不偏航。“这次换届，政策清晰明确，方案严谨细致，资格条件和程序要求都很清楚，紧扣方案就能把换届工作抓实在、抓具体。”甘州区长安镇党委书记曹振国自信地说。
乡镇领导班子换届政治性、政策性、原则性强，规范程序和明确条件是保证公平公正的基础。（转二版）
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