拓展服务功能 搭建交流平台 甘州区药品零售行业工资集体协商落到实处

本报讯张掖甘州区药品零售行业针对去年疫情，坚守在一线的员工非常辛苦，加之劳动关系日趋突出等问题，积极开展了工资集体协商。工资集体协商为职工方和企业方搭建了一个很好的交流平台，把工资集体协商的成果落到实处，以达到构建和谐劳动关系，实现劳动关系双方互利共赢的目标。

加强领导深入调查研究。甘州区市场监管局和药品零售行业工会高度重视，立即行动，对此项工作进行了研究和部署，成立了以甘州区市场监管局分管副局长为组长、药品零售行业工会联合会副主席以及部分企业负责人为成员的工资集体协商工作领导小组，制定了详细的工作方案，明确了工会和企业方的双方责任，为开展好这项工作奠定了较好基础。药品零售行业深入门店、班组逐岗位调查摸底、倾听职工意见,掌握一手材料。摸清了岗位工种和工作条件、工资标准和职工的基本要求,为确定协商内容、找准谈判切入点和形成行业统一的合同文本积累了素材,摸清了底数。

依法依规推选协商主体。药品零售行业按照《集体合同规定》的规定，由甘州区市场监管局牵头召开集体协商筹备领导小组会议，确定了职工方协商代表9名，9名协商代表的确定先是从行业内基层工会组织的工会干部中推荐并通过征求行业内职工的意见确定担任的；企业方集体协商代表在没有行业协会的情况下，选取了行业内具有规模和代表性的9家企业以多对一的形式进行了确定，并由区市场监管局组织在9家企业方协商代表中推荐了德生堂为企业方首席代表。选出的协商代表在职工群众中都有较高威信，具有一定的协商能力和水平，有原则性和灵活性，能够切实履行协商代表的职责。至此双方协商主体明确，为集体协商会议的召开铺开了道路，召开协商会的条件已成熟。对行业内职工代表的选举在行业例会上经过提名推荐并由筹备小组审核确定，职工代表人数按职工总数人15%的比例共推荐选举了124名。按集体协商程序发放要约文书以及向上级工会递交了集体协商报告书，经上级同意后，下发了召开集体协商会议的相关文件。

严格协商程序确保协商实效。在上级工会的悉心指导下，药品零售行业举办集体协商代表培训班，就工资集体协商的意见、方法、内容、程序、重点、谈判技巧、相关法规等进行了全面培训,有效提高了工会干部参与协商谈判的能力和水平，明确了开展工资集体协商的操作程序，掌握了协商的方法和技巧，有力促进企业发展和职工权益实现共赢。

搭建平台有效维护权益。药品零售行业通过开展集体协商工作增强了企业职工的凝聚力和向心力，调动了职工的工作积极性和创造性。通过维护职工合法权益，使职工的民主权利得到了有效落实，截至目前，职工工资从2012年度职工岗位工种7个增加至现在的10个，职工工资从最低1100元调至现在的最低2000元，工资增长率逐年上升，进一步激发了职工的积极性和创造性，职工关心企业生产经营状况程度进一步加强。进一步提高了企业的经济效益从而促进了企业的大力发展。（甘轩）

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