张掖市人社局 行风建设提升服务效能
本报讯市人社局坚持把行风建设和“放管服”改革作为提升人社服务质量、践行“民生为本、人才优先”理念的有效抓手，全面强化服务职能，提升服务效能。
采取“一下放、两放宽、三备案、两允许”办法，大力优化事业单位公开招聘工作，有效解决困扰事业单位发展和人才队伍建设的“堵点”“难点”问题。2020年，全市事业单位面向社会公开招聘工作人员375名。支持和鼓励事业单位引进高层次和急需紧缺人才，对符合招聘条件的人员，按照规定程序完成即时招聘。鼓励县区和行业主管部门组团赴“双一流”高校等人才聚集地引才，以面试或考察考核等方式进行专项校园招聘。全市教育卫生、市属学校和科研院所引进急需紧缺高层次人才203名。为鼓励事业单位专业技术人员向基层一线流动，核定下达全省基层有效高级岗位97个。对符合条件的乡村专业技术人员，工作满20年以上评聘中级职称、工作满30年以上评聘高级职称，不受岗位数额限制直接评定相应层级的职称资格。2020年，全市共有185名在乡村工作满30年的专业技术人员不受岗位数额限制申报评审高级职称资格。（陈桂楠）
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