甘州区美容美发行业“将薪比薪”谋“双赢”
本报讯集体协商的规范程序是什么？要“将薪比薪”还是“将心比心”？如何围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题与企业协商谈判？日前，张掖甘州区美容美发行业2020年工资集体协商代表培训暨协商会议召开，行业工会和行业商会各派出7名协商代表参加。甘州区总工会派出工资集体协商指导员就开展美容美发行业工资集体协商的程序、协商策略、技巧等方面内容对协商双方代表进行了培训，使协商代表掌握了集体协商工作的重点内容、法律依据及协商技巧。
“随着当前物价上涨，为职工在去年工资基础上上调一下工资，应该说是维持基本生活水平的刚需，我们认为非常有必要……”“我们愿意给员工涨工资，但今年受疫情的影响确实遇到了困难，所以工资增长幅度在3%的基础上，部分岗位保持去年水平不要上调。”协商现场，协商双方代表充分运用法律法规、调查数据、情感考量等方式讲道理、摆事实、动感情，协商现场气氛热烈、亮点频现，经过协商代表一番唇枪舌剑、言思角逐，双方协商代表最终达成共识，确定本年度职工人均工资调整幅度初级工涨幅人均3.3%，中级工以上职工保持上年水平，确定了2020年各岗位工资标准并起草了《甘州区美容美发行业2020年工资专项集体合同》（草案），协商代表们在会议纪要上签字确认，草案内容将择日提交甘州区美容美发行业二届二次职工代表大会进行票决。
据悉，协商会议召开之前，筹备小组组委会专门委托区总工会工资集体协商指导员对甘州区美容美发行业2019年度6个岗位工种职工最低工资作了大量调查工作，从396户经营户570名从事美容美发行业企业和职工中，随机抽取79户对履行《甘州区美容美发行业2019年工资专项集体合同》情况及各岗位工种薪酬情况开展了实地走访和问卷调查，发放调查问卷近200份。调查显示，集体协商机制的建立，从根本上维护了职工的经济权益。详实的数据也为开展2020年行业工资集体协商工作奠定了坚实的基础。（汤慧琴吴问涛）
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