扩面 提质 增效 张掖市集体协商工作“五大亮点”呈现

甘肃工人报 2019-07-31 11:10 大字

本报讯近年来,张掖市总工会始终将集体协商扩面、提质、增效作为推进基层民主管理进程、维护职工合法权益的有效手段持之以恒推进,协商工作呈现“五大亮点”。

站位高。该市总工会积极争取市委同意,将集体协商工作纳入地方经济社会发展全局和党委政府工作目标,为开展集体协商工作提供了坚实的组织保障。

三方推。市协调劳动关系三方委员会办公室召开会议,对推进全市集体协商工作进行专题研究和安排部署,下发《关于做好全市集体协商工作的通知》。市总工会研究制定了《支持民营企业发展的十六条措施》《领导班子成员和干部联系基层工会制度》,安排100万元专项资金支持民营企业工会开展集体协商等重点工作,班子成员带领相关部室人员,包挂县区和市直企业,负责片区工资集体协商等重点工作的指导和任务落实。“党政主导、三方指导、工会力推、各方配合、企业和职工广泛参与”的工作格局已形成。

措施实。坚持“先行业、后区域、再企业”的工作思路,积极开展“要约季”、示范点培育、发放特别提示函等行动,督促100人以上的企业单独协商,25人以下的用人单位全部纳入行业或区域进行协商,签订《执行书》,25人以上的用人单位结合实际,在坚持各岗位、工种工资标准不低于区域行业集体协商标准基础上,侧重不同内容进行二次协商,签订《协议书》,有效扩大了协商覆盖面。截至目前,全市共签订集体合同231份(企业180份、区域38份、行业13份),覆盖企业1626户、民办非企业单位267个、有雇工的个体经济组织11278个、职工65430人,建会企业集体协商建制率动态保持在86%以上。

程序准。以工资集体协商为突破口,推行工资集体协商“九步工作法”,按照“制定方案、调查摸底、产生代表、启动要约、协商准备、协商签约、审议确认、审查公示、履约监督”的程序,力促职企双方依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平、发放时间等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议,保障劳资双方的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,形成“市场机制决定、企业自主分配、职工民主参与、国家监控指导”的新型分配形式。

效果好。坚持以协商效果为导向,不断拓展集体协商的范围。休假、工时、工资、奖金、创新创造、安全生产等,只要职工有需求、企业能承担的都可以纳入集体协商的范畴去谈。企业经营效益好,工会让职工共享企业发展红利;企业遇到困难,工会动员职工与企业共渡难关。通过协商,较好地解决了行业间无序竞争、区域内劳资纠纷多发、企业间互挖墙角的问题。通过协商,改变了过去在工资分配问题上由企业单方面说了算的局面,搭建了协商解决企业与职工之间利益矛盾的有效平台,有效化解了劳动报酬方面的矛盾,维护了职工队伍和社会稳定。(段秀红)

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