甘州加大公益性岗位就业人员管理
甘州讯甘州区充分发挥公益性岗位管理职能，不断完善就业援助新机制，规范公益性岗位开发管理，严肃公益性岗位人员上岗、动态管理制度，切实促进就业困难人员稳定就业。
严格落实《甘肃省就业补助资金管理办法》《甘州区公益性岗位开发管理办法》，加大违规使用公益性岗位人员整治工作力度，对外派其他单位使用的公益性岗位人员，建立举报投诉、定期回访、明察暗访制度，发现违规情况，责令限期整改，对拒不按要求时限回原单位上岗的人员，解除劳动关系，同时严肃追究用工单位责任，拒不整改或情况严重的，取消其公益性岗位用工单位资格。公益性岗位人员实行动态管理和退出机制，严格按政策规定执行，就业困难人员在公益性岗位工作期满后一律实行退出公益性岗位。对距法定退休年龄不足5年的公益性岗位人员延长至退休外，其余安置的公益性岗位人员享受岗位补贴最长不超过3年（以初次核定其享受岗位补贴和社会保险补贴时年龄为准）。今后由公益性岗位用工单位负责，对达到法定退休年龄的公益性岗位人员进行核实清理，凡达到法定退休年龄的必须立即退出公益性岗位。加大动态监控，对通过其他途径实现就业的公益性岗位人员，由用人单位负责及时解除劳动关系退出公益性岗位。联合各用人单位每季度对公益性岗位人员上岗情况进行监督检查，凡出现条件不符、吃空饷、转包代岗、人岗分离等弄虚作假的情况，加大问责追责力度，依法追究有关人员法律责任。（宋强王健）
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