张掖市县以下机关公务员职务与职级并行制度规范运行
本报讯张掖市坚持把落实县以下机关公务员职务与职级并行制度作为激励基层干部担当作为的有力抓手，从严规范，狠下功夫，积极推进工作开展。至目前，全市共有符合条件的2517名公务员（含参照管理人员）晋升了职级，约占公务员总量的30%。
建立健全工作联席会议制度，及时协调对接，定期听取领导小组办公室工作进展情况汇报，研究解决实施过程中的相关问题，对政策把握不准的，及时督促整改，确保实施工作程序严谨规范，各项政策措施执行到位。市县两级组织、人社等部门下发文件通知，配套制定实施方案，明确职级并行制度的实施范围、部门职责、审批程序、实施步骤以及经费保障，确保政策口径、执行环节相统一。严格按照摸底核实、测评公示、报批审定和核定工资“四步走”的方法推进工作，严防干部“带病”晋升，确保工作公平公正、公开透明。始终严格坚持条件标准,严把政策界限,认真查阅干部档案，对拟晋升职级人员的登记情况、任职年限等信息，逐人逐项进行审核，确保拟晋升职级人员相关信息真实可靠。对符合条件的人员，在本单位进行民主测评并向社会公示，接受广大干部和群众的监督。坚持做到不突破文件规定搞变通，不自行扩大实施范围，不自行放宽晋升职级的条件，确保政策执行到位，切实把好事办好办实、办出成效。（朱璟）
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