民乐稳岗就业保障民生
民乐讯去年，民乐县把就业工作放在做好“六稳”工作、落实“六保”任务的首位，精心谋划，扎实推进就业创业工作，力促人社工作高质量发展。
依托人力资源市场和劳务中介机构，组织培训机构以“岗位+劳务机构+培训”模式，推行“点对点、一站式”服务，强化就业技能培训，提升务工能力。采取传统招聘方式和“直播带岗”等线下线上双向发力，举办招聘会、致富带头人参与有组织输转等，持续开通“点对点”劳务输出直通车，实现“出家门、上车门，下车门、进厂门”的劳务输转便民新模式，共输转富余劳动力7931人次。依托农村产业融合发展示范园、民乐现代丝路田园综合体示范区、生态宜居搬迁工程等重点项目、重点工程建设，因需实配、因岗定培，先后在滨河集团、海升集团、一建等企业开展岗位技能提升培训，促进培训与就业精准对接。及时走访企业，强化协调联动，动态掌握项目建设用工和培训需求，通过集中签约，统筹推进培训就业人员工作落实落地，让群众在家门口实现就业。落实创业担保贷款政策，坚持“贷前调查、贷时规范、贷后跟踪”管理机制，规范贷款流程，降低办理门槛、缩短放贷时限、扩大贷款扶持面。采取电话回访、上门服务等方式跟踪了解申请贷款人员经营情况、诉求建议，及时提供创业指导，为符合条件的68名自主创业人员发放创业担保贷款1315万元。落实灵活就业人员社保补贴，为249名就业困难灵活就业人员发放社保保险补贴135万元。（樊玉芬）
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