民乐 打好“组合拳”夯实乡村振兴人才基础
民乐讯民乐县坚持多举措推进乡村一线人才培养引进和使用，打好人才“组合拳”，以人才振兴推动乡村振兴。
筑巢引凤，优化政策环境确保人才“留得住”。推出《关于进一步加快推进人才工作创新发展的意见》《《民乐县人才工作顾问聘请管理办法（试行）》等多项政策措施，建立“一站式”服务中心和一体化服务网络。探索推行“人才智力+技术项目”一体引才模式，先后引进海升现代农业、台湾芊卉、锦世化工等科技创新团队7个、高层次人才49人、各类专业技术人才127人。构建柔性引才机制，采取流动讲学、短期聘用、项目合作等形式，柔性引进97名紧缺人才。深入实施“县域外民乐籍人才回流计划”，聘请5名县域外民乐籍专家、企业家担任人才和产业发展顾问，回引30多名县域外民乐籍优秀人才回乡创业。
筑巢育凤，建强平台载体确保人才“用得上”。先后建成院士专家服务中心、基层专家科研工作站和人才创新孵化基地15个，建设人才实训示范基地、人才车间25个。建立田园综合体县级专家科研工作站和段志山优秀人才专家工作室，带动培育100名左右农业科技人才，培育新型职业农民和农村实用人才1000人以上，辐射带动2万余户群众发展致富产业。
因材而用，强化培养选拔确保人才“干得好”。实施百名党政人才扶贫工程，选派100名县镇年轻干部下沉一线开展帮扶工作，搭建科技人才服务平台和乡土人才超市，组建专家服务团，为“一轴四区”乡村振兴示范带38个重点村选派农技特派员常态化开展指导服务。先后投入资金649万元，按照“培训—实训—就业”方式，完成农村实用人才培训1.2万余人次。（令江鹏）
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