民乐全方位构建监管基层干部体系
民乐讯民乐县坚持把学习贯彻四项监督制度和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》作为提高选人用人公信度的基础，严格执行“凡提四必”“三个不上会”“两个不得”“五个不准”等规定，健全完善监督网络，进一步强化干部选任监督管理。
认真落实“凡提四必”要求，强化干部选任监督，严防干部“带病提拔”“带病上岗”，有效提高选人用人的精准度和公信度，鲜明树立正确的用人导向，营造风清气正的选人用人环境。2019年以来，共对162名转任重要岗位和新提拔任用的领导干部审核了干部档案，对132名新提拔任职的领导干部征求了纪委监委、卫生健康等部门的意见。严格执行《张掖市党政领导干部选拔任用工作全程纪实暂行办法》，实行一人一表，一事一记，对提拔及转任重要岗位的领导干部，从提名、民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等关键环节程序履行情况进行全程记载，并由考察组组长、成员和记录人签字，确定专人负责保管纪实资料。坚持通过重大事项报告、干部考察、年度考核、谈心谈话、信访举报、经责审计、民主生活会等渠道，全面掌握干部履行职责、改进作风和廉政建设等情况，对干部身上发现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、函询和诫勉。综合运用教育引导、制度约束、监督检查等手段，积极构建纪检监察、检察、信访、审计等部门信息联通、问题联查、管理联动机制，坚决杜绝监督缺失、执纪不严、问责不力的现象，确保干部如实报告重大事项。2019年以来，共对132名提拔任用的干部进行任前公示，对4名镇政府正职进行离任审计，督促3名镇政府正职办理离任交接手续。（尚龙生）
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