民乐“选培备专”建强基层党组织队伍
民乐讯民乐县采取“选、培、备、专”四措并举，着力打造一支适应新农村建设需要的高素质村党组织书记队伍，有力助推镇域经济社会高质量发展。
选优配强基层党组织书记。结合村党组织书记和村委会主任“一肩挑”工作，新选任“双高双强”型村党支部书记96名。建立村党支部书记任前县级联审机制，推进村党支部书记任前预审、任中联审，从源头上构筑起县、镇、村层级式干部选拔“防火线”。加大村党组织书记培训力度。全面推进村党组织书记与村委会主任“一肩挑”，至目前实现“一肩挑”的村达到97个，占行政村总数56.4%。持续加大村干部教育培训力度，按照分级负责、分层培训的方式，组织开展村党组织书记轮训2轮357人次，赴外参加示范培训班25人次。加强村党组织书记后备力量建设。严格落实村干部县级备案管理制度，有效破解村干部管理不到位、任职履职情况难掌握等问题。实施以能人入党、能人带富、能人储备、能人治村为主要内容的“能人培养”工程。至目前，全县共有后备村干部812名，其中高中及以上学历244名，45岁以下502名，占比达后备干部总数的61.8%。推进村党组织书记专职化。会同县人社局、县委编办等部门单位，严格按照党龄、学历、服务时间等3项选聘资格条件，采取政策宣传、思想动员等多种形式，引导未入编项目人员积极参加选聘报考。目前，已完成报名与资格审查、笔试、面试等选聘工作。（徐贵龙）
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