民乐肃南积极构建和谐稳定劳动关系 肃南
民乐讯今年，民乐县坚持关口前移，重心下移，严格落实治理农民工欠薪“十项制度”，不断加大劳动保障监察执法力度，规范劳动人事争议调解仲裁工作，农民工和信访维稳工作进一步加强。
认真开展执法监察。扎实开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付、劳动合同签订、非法用工整治等专项检查。共开展日常巡查2次，检查用人单位149户次；专项整治活动3次，检查用人单位153户次；召开农民工工资支付暨农民工工作联席会议2次。劳动合同签订率达96.5%，集体合同签订率为90%，开工用人单位信息资料台账建账率为100%。劳动用工年审118户，涉及职工4311人，年审率达100%；督促企业补签劳动合同177份，督促7户企业缴纳社会保险费7.7万元，涉及职工70人。认真查处受理欠薪案件。出具无欠薪证明747份，收缴建设领域农民工工资保证金1165万元，筹集政府应急周转金100万元。受理投诉案件9件，化解和处理案件9件，结案率为100%；向公安部门移送案件6件，立案4件，立案率为66%。开展企业守法诚信等级评定工作。评定劳动保障守法诚信A级企业21户，完成目标任务12户的175%，评定B级企业112户、C级企业4户，对不同等级企业实行分类管理，特别是对评为C级的企业，列入劳动保障监察重点对象，强化日常巡视检查，实行动态监控。将3户企业列为重大劳动保障违法企业，将1户建筑企业列入拖欠工资“黑名单”，并向社会予以公布。提高劳动争议仲裁、工伤认定质量。坚持“预防为主、调解为辅”方针，前移排查关口，坚持应调尽调，最大限度将争议通过调解平稳化解。受理工伤案件73件，认定工伤63件，中止调查2件，正在调查8件；受理劳动仲裁案件19件，结案17件，正在调查2件。扎实开展“无欠薪”城市创建活动。研究制定《民乐县创建无欠薪城市活动实施方案》，成立工作领导小组，明确各成员单位职责，建立健全解决拖欠农民工工资问题长效机制，着眼于保护农民工劳动所得，确保欠薪违法行为得到全面治理，为创建无欠薪城市奠定基础。（段海月王玉娇）
肃南讯肃南县人社局大力探索新形势下构建和谐劳动关系的有效方法和手段，推行“三零”机制，切实提高服务水平，着力构建和谐劳动关系。
“零障碍”受理案件。加强投诉举报管理，除现场受理举报投诉案件外，还开通网络、微信等联动受理平台。认真落实首问负责制、一次性告知、限时办结等制度，做到“来人有接待、电话有记录、投诉有登记、案件有处理、处理有回复”，形成“有诉必接、有案必查、有欠必追”的工作机制。“零距离”书面审查。进一步简化程序，开展劳动保障网上书面审查，劳动保障诚信示范单位可直接通过劳动监察信息系统进行网络上传审查材料。同时，对“双随机、一公开”抽查到的用人单位，采取日常巡查和书面审查相结合方式，进行实地审查。“零差错”落实责任。强化廉洁自律，把党风廉政建设思想牢驻于心，做到秉公执法，务实清廉。进一步规范案件办理流程，提升办案质量和效能，对劳动者的合理投诉做到快速反应、快速处置、快速查结。（贾斌杨敏）
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