民乐 多措并举加强人才队伍建设
民乐讯民乐县坚持“人才是第一资源”的理念，大力实施人才强县战略，紧扣人才培养、吸引和使用等关键环节，突出重点，强化措施，大力推进人才工作和人才队伍建设。
坚持更新理念，确保人才各尽其用，牢固树立不拘一格、兼容并蓄的识才观，充分利用县域外民乐籍人才等资源优势“借脑引智”，构建“用人不养人，留人不拴人”的人才柔性流动机制，采取咨询、讲学、短期聘用、技术合作、入股经营等形式，吸引县内外优秀人才为全县经济社会发展服务，积极拓宽人才共享路径。坚持优化载体，确保人才各得其所，依托每季度不少于一次的全县人才招聘大会，进一步健全专业人才市场功能，发展农村人才市场，培育企业经营管理人才市场；充分发挥滨河集团、锦世化工、银河集团等骨干企业作用，加大引才投入，营造优良环境；注重中小科技或创业项目的争引实施，通过举办人才创业项目洽谈会，鼓励大专院校和科研院所人才携带项目落户民乐，形成“项目凝聚人才、人才创造新项目、新项目再构筑人才创业舞台”的良性循环。坚持强化激励，确保人才各尽其能，秉持“企业经营管理人才重在市场和出资人认可，专业技术人才和高技能人才重在社会和业内认可，农村实用人才的评价重在农村和农民认可”的理念，通过设立“民乐英才”“县域外优秀人才服务家乡贡献奖”，建立健全崇尚业绩和社会认可的人才选拔、评价、激励机制，促进各类人才各展其能、发挥作用，为县域经济发展提供强有力的人才保障。
（王鹏杨松林）
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民乐新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离民乐县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。