民乐强化人才培育助力非公经济发展
民乐讯民乐县紧紧围绕服务非公经济发展，以企业经营管理人才、专业技术人才和高技能人才队伍建设为重点，在“引、育、联”上下功夫，人才服务非公经济发展的支撑作用发挥明显。
在“引”上下功夫。加快生态工业园区人才试验区建设，全面落实生态工业园区“黄金十九条”优惠政策，通过“全职引进、兼职聘任”等方式为企业精准引进急需紧缺人才20名；按照“双向选择、按需选派”的原则，为企业精准选派科技特派员6名；强化校企合作，适时组织开展企业人才招聘会，精准落实80名高校毕业生到企业就业见习，引导287名高校毕业生到企业服务。在“育”上求突破。积极建设全县人才培训师资队伍、高级职业经理人队伍和专业技术人员及高技能人才数据库，构建全县人才交流和资源共享机制，着力加强企业人才专业化队伍建设。深入实施“企业人才队伍素质提升计划”，依托园区正和企业服务中心，组织120名全县各领域企业法人代表，先后举办第一期“企业家大讲堂”和企业经营管理人才能力提升培训班；组织282名企业优秀经营管理人才、高技能人才进行了业务能力提升培训；选派11家企业主要负责人，参加全市“十强双百”企业振兴计划优秀企业家赴外培训班，企业家能力素质不断提升。在“联”上做文章。围绕企业人才队伍实际，制定《民乐县党委联系服务人才工作办法（试行）》，县级党员领导干部常态化联系服务56名优秀人才，按照“三必访”“四必帮”原则，切实做好企业家联系服务工作。实施非公企业党员和人才“联动培养”工作机制，积极开展“在业务骨干中培养先进分子入党，在党员员工中培育业务骨干，推荐党员业务骨干在关键岗位任职，推荐党员中层管理人员进入领导决策层”为内容的“双培双推”活动，实现非公企业党建和人才建设“双赢”。（徐贵龙）
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