临泽职业中专学校 “引培帮练”四举措促教师成长
临泽讯在不久前举办的2021年甘肃省职业院校教师技能大赛中，临泽县职业中专学校共有10名教师参赛，其中2名教师获一等奖，3名教师获二等奖，5名教师获三等奖。这是近年来该校采取典型示范“引”、立足岗位“培”、师徒结对“帮”、深入企业“练”四项措施，强化“双师型”教师培养的有力例证。
典型示范“引”。制定出台教师认定培养管理相关文件，按照“成熟一个，认定一个”的要求，根据教师年度考核成绩，采取动态管理办法，累计认定校级以上骨干教师46名，“双师型”教师41名，现已初步形成以“名师创新工作室”为引领、骨干教师和“双师型”教师为主体、兼职教师为补充的教育教学团队。立足岗位“培”。学校在积极选派教师参加国家级和省级培训的同时，组织文化课教师赴天津第一商业学校、西安秦都职教中心、西峰职业中专、凉州区职业中专等职业学校进行观摩学习，组织35名班主任赴上海同济大学参加班主任能力高端培训，组织专业课教师赴兰州石化职业技术学院、甘肃建筑职业技术学院、白银矿业职业技术学院等高职院校学习，2017年以来，累计赴外培训教师达423人次，实现教师赴外培训全覆盖。师徒结对“帮”。制定教师青蓝结对帮扶工作计划，按照“师德影响、常规指导、课堂示范、教研指路、技能传授、班务支招”总要求，结成青蓝帮扶36对，促进以老带新、以新促老，共同提高。深入企业“练”。从2020年春学期开始，先后组织16名专业骨干教师赴临泽县人民医院、张掖丹霞文化旅游公司、临泽县祁连红枣业公司、临泽县中云数据有限公司等企事业单位开展实习，了解企业的生产组织形式、工艺流程、产业发展趋势等情况，熟悉企业相关岗位职责、操作规范、技能要求、用人标准、管理制度、企业文化等，学习所教专业在生产实践中应用的新知识、新技术、新工艺、新材料、新设备、新工艺。目前，学校有县级及以上骨干教师24人，“甘肃省技术能手”2名，省级“名师工作室”1个，临泽“名师”3人，校级“名师工作室”3个，“双师型”教师37人，占学校专业课教师的34.58%，专业教师取得发明专利4项，参与编写中职教材8本，在省市级报刊发表专业论文60多篇，为学校高质量发展提供了强有力的师资保障。（苏保）
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